I løpet av ti år hjelper vi selskaper med å nå sine økonomiske og merkevaremål. Onum er et verdidrevet SEO-byrå dedikert.

KONTAKTER

EEOP

Det er ConveyThis ikke å diskriminere noen søker til arbeid, eller noen ansatt på grunn av alder, farge, kjønn, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, rase, religion eller veteranstatus.

ConveyThis vil iverksette bekreftende tiltak for å sikre at EEO-retningslinjene implementeres, med særlig hensyn til: reklame, søknadsprosedyrer, kompensasjon, degradering, ansettelse, frynsegoder, jobboppdrag, jobbklassifisering, permittering, permisjon, forfremmelse, rekruttering, gjenoppretting, sosiale aktiviteter, opplæring, oppsigelse, overføring, oppgradering og arbeidsforhold.

ConveyThis vil fortsette å gjøre det forstått av sysselsetting enheter som det omhandler, og i ansettelsesmulighet kunngjøringer om at det foregående er selskapets politikk og alle ansettelsesbeslutninger er basert på individuell fortjeneste bare.

Alle nåværende ansatte i ConveyThis bes om å oppmuntre kvalifiserte funksjonshemmede, minoriteter, spesielle funksjonshemmede veteraner og Vietnam Era veteraner til å søke om arbeid, på jobbopplæring eller for fagforeningsinnførsel for kvalifiserte funksjonshemmede.

Det er politikken til ConveyThis at alle selskapets aktiviteter, fasiliteter og arbeidsplasser ikke er overgrønt. Separat eller enbrukertoalett og skiftende fasiliteter er gitt for å sikre privatliv.

Det er ConveyThis politikk å sikre og opprettholde et arbeidsmiljø uten tvang, trakassering og trusler på alle arbeidsplasser, og i alle anlegg der ansatte er tildelt arbeid. Eventuelle brudd på retningslinjene bør umiddelbart rapporteres til selskapet EEO Officer.