I løpet av ti år hjelper vi selskaper med å nå sine økonomiske og merkevaremål. Onum er et verdidrevet SEO-byrå dedikert.

KONTAKTER

EEOP

Det er ConveyThis policy å ikke diskriminere noen søker for ansettelse, eller noen ansatt på grunn av alder, farge, kjønn, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, rase, religion eller veteranstatus.

ConveyThis vil iverksette bekreftende tiltak for å sikre at EEO-policyen implementeres, spesielt med hensyn til: reklame, søknadsprosedyrer, kompensasjon, degradering, ansettelse, frynsegoder, jobbtilordning, jobbklassifisering, permittering, permisjon, forfremmelse, rekruttering, rehire, sosiale aktiviteter, opplæring, oppsigelse, overføring, oppgradering og arbeidsforhold.

ConveyThis vil fortsette å gjøre det forstått av ansettelsesenhetene som den omhandler, og i kunngjøringer om ansettelsesmuligheter at det foregående er selskapspolitikk og at alle ansettelsesbeslutninger bare er basert på individuell fortjeneste.

Alle nåværende ansatte i ConveyThis bes om å oppmuntre kvalifiserte funksjonshemmede, minoriteter, spesielle funksjonshemmede veteraner og veteraner fra Vietnam-tiden til å søke jobb, jobbopplæring eller for fagforeningsboliger for kvalifiserte funksjonshemmede.

Det er policyen for ConveyThis at alle firmaaktiviteter, lokaler og jobbområder ikke er kategorisert. Separate eller enbrukertoalett og skiftende fasiliteter er gitt for å sikre personvernet.

Det er ConveyThis politikk å sikre og opprettholde et arbeidsmiljø uten tvang, trakassering og trusler på alle arbeidsplasser, og i alle fasiliteter der ansatte får i oppdrag å jobbe. Eventuelle brudd på retningslinjene skal umiddelbart rapporteres til selskapet EEO Officer.