EEOP: Förmedla denna policy för lika möjligheter till anställning

Gör din webbplats flerspråkig på 5 minuter
Förmedla denna demo
Förmedla denna demo

EEOP

Det är ConveyThiss policy att inte diskriminera någon sökande till anställning eller någon anställd på grund av ålder, färg, kön, funktionshinder, nationellt ursprung, ras, religion eller veteranstatus.

ConveyThis kommer att vidta positiva åtgärder för att säkerställa att EEO-policyn implementeras, med särskilt avseende på: annonsering, ansökningsförfaranden, ersättning, degradering, anställning, förmåner, jobbtilldelning, jobbklassificering, permittering, ledighet, befordran, rekrytering, återanställning, social aktiviteter, utbildning, uppsägning, överföring, uppgradering och arbetsvillkor.

ConveyThis kommer att fortsätta att göra det förstådd av de anställningsenheter som det handlar med, och i meddelanden om anställningsmöjligheter att det föregående är företagets policy och att alla anställningsbeslut endast baseras på individuella meriter.

Alla nuvarande anställda på ConveyThis uppmanas att uppmuntra kvalificerade funktionshindrade personer, minoriteter, specialhandikappade veteraner och veteraner från Vietnameran att ansöka om anställning, utbildning på jobbet eller för fackligt boende för kvalificerade funktionshindrade individer.

Det är ConveyThiss policy att alla företagsaktiviteter, anläggningar och arbetsplatser är icke-segregerade. Separat toalett eller enanvändartoalett och omklädningsmöjligheter finns för att säkerställa avskildhet.

Det är ConveyThiss policy att säkerställa och upprätthålla en arbetsmiljö fri från tvång, trakasserier och hot på alla arbetsplatser och i alla anläggningar där anställda har tilldelats att arbeta. Varje överträdelse av policyn ska omedelbart rapporteras till företagets EEO Officer.