EEOP: ConveyThis' Politika jednakih mogućnosti zapošljavanja

Politika ConveyThisa je da ne diskriminira nijednog kandidata za zaposlenje ili bilo kojeg zaposlenika zbog dobi, boje kože, spola, invaliditeta, nacionalnog podrijetla, rase, vjere ili veteranskog statusa.

ConveyThis će poduzeti afirmativne mjere kako bi osigurao provedbu EEO Politike, s posebnim osvrtom na: oglašavanje, postupke prijave, naknade, degradaciju, zapošljavanje, dodatne beneficije, dodjelu posla, klasifikaciju poslova, otpuštanje, dopust, promaknuće, zapošljavanje, ponovno zapošljavanje, društvene aktivnosti, obuka, prekid, premještaj, unapređenje i uvjeti rada.

ConveyThis će nastaviti davati na znanje subjektima za zapošljavanje s kojima posluje, kao iu najavama o mogućnostima zapošljavanja, da je gore navedeno politika tvrtke i da se sve odluke o zapošljavanju temelje samo na individualnim zaslugama.

Od svih trenutačnih zaposlenika ConveyThis-a traži se da potaknu kvalificirane osobe s invaliditetom, pripadnike manjina, veterane s posebnim invaliditetom i veterane Vijetnamske ere da se prijave za zapošljavanje, obuku na poslu ili za sindikalni smještaj za kvalificirane osobe s invaliditetom.

Politika tvrtke ConveyThis je da sve aktivnosti tvrtke, objekti i radna mjesta nisu odvojeni. Kako bi se osigurala privatnost, osiguran je odvojeni toalet ili toalet za jednog korisnika i prostor za presvlačenje.

Politika tvrtke ConveyThis je osigurati i održavati radno okruženje bez prisile, uznemiravanja i zastrašivanja na svim radilištima i u svim objektima u kojima zaposlenici rade. Svako kršenje pravila treba odmah prijaviti EEO službeniku tvrtke.