EEOP: Sampaikan Kebijakan Kesempatan Kerja yang Setara

Merupakan kebijakan ConveyThis untuk tidak mendiskriminasi pelamar pekerjaan mana pun, atau karyawan mana pun karena usia, warna kulit, jenis kelamin, disabilitas, asal negara, ras, agama, atau status veteran.

SampaikanIni akan mengambil tindakan afirmatif untuk memastikan bahwa Kebijakan EEO diterapkan, khususnya berkaitan dengan: periklanan, prosedur lamaran, kompensasi, penurunan pangkat, pekerjaan, tunjangan tambahan, penugasan kerja, klasifikasi pekerjaan, PHK, cuti, promosi, rekrutmen, mempekerjakan kembali, sosial kegiatan, pelatihan, pemutusan hubungan kerja, pemindahan, peningkatan, dan kondisi kerja.

SampaikanHal ini akan terus membuatnya dipahami oleh entitas ketenagakerjaan yang berhubungan dengannya, dan dalam pengumuman peluang kerja bahwa hal tersebut di atas adalah kebijakan perusahaan dan semua keputusan ketenagakerjaan didasarkan pada prestasi individu saja.

Semua karyawan ConveyThis saat ini diminta untuk mendorong penyandang disabilitas, minoritas, veteran penyandang disabilitas khusus, dan veteran Era Vietnam yang memenuhi syarat untuk melamar pekerjaan, pelatihan kerja, atau akomodasi serikat pekerja bagi individu penyandang disabilitas yang memenuhi syarat.

Merupakan kebijakan ConveyThis bahwa semua aktivitas, fasilitas, dan lokasi kerja perusahaan tidak dipisahkan. Toilet terpisah atau untuk satu orang dan fasilitas ganti disediakan untuk menjamin privasi.

Merupakan kebijakan ConveyThis untuk memastikan dan memelihara lingkungan kerja yang bebas dari paksaan, pelecehan, dan intimidasi di semua lokasi kerja, dan di semua fasilitas tempat karyawan ditugaskan untuk bekerja. Setiap pelanggaran terhadap kebijakan harus segera dilaporkan kepada Petugas EEO perusahaan.