EEOP: Політика рівних можливостей працевлаштування ConveyThis

Політика ConveyThis полягає в тому, щоб не дискримінувати жодного претендента на роботу чи будь-якого працівника через вік, колір шкіри, стать, інвалідність, національне походження, расу, релігію чи статус ветерана.

ConveyThis вживатиме позитивних дій, щоб гарантувати виконання Політики EEO, зокрема щодо: реклами, процедур подання заяв, компенсації, пониження в посаді, працевлаштування, додаткових пільг, призначення роботи, класифікації посад, звільнення, відпустки, просування по службі, найму, повторного найму, соціальних діяльність, навчання, припинення, переведення, підвищення та умови праці.

ConveyThis продовжить повідомляти організаціям із працевлаштування, з якими вона співпрацює, і в оголошеннях про можливості працевлаштування, що вищезазначене є політикою компанії, і всі рішення щодо працевлаштування ґрунтуються лише на індивідуальних заслугах.

Усіх нинішніх співробітників ConveyThis просять заохочувати кваліфікованих осіб з обмеженими можливостями, представників меншин, ветеранів із особливими обмеженими можливостями та ветеранів епохи В’єтнаму подавати заявки на працевлаштування, навчання на робочому місці або на отримання житла профспілок для кваліфікованих осіб з обмеженими можливостями.

Політика ConveyThis полягає в тому, що всі види діяльності компанії, об’єкти та робочі місця є невідокремленими. Для забезпечення приватності передбачено окремий або однокористувацький туалет і кімнати для переодягання.

Політика ConveyThis полягає у забезпеченні та підтримці робочого середовища, вільного від примусу, переслідувань і залякування на всіх робочих місцях і в усіх приміщеннях, де працюють працівники. Про будь-яке порушення політики слід негайно повідомляти співробітнику EEO компанії.