EEOP: Politika e Mundësive të Barabarta të Punësimit të "CveyThis".

Është politikë e ConveyThis që të mos diskriminojë asnjë aplikant për punësim, ose ndonjë punonjës për shkak të moshës, ngjyrës, seksit, paaftësisë, origjinës kombëtare, racës, fesë ose statusit të veteranit.

TransmetoniKjo do të ndërmarrë veprime afirmative për të siguruar zbatimin e Politikës së EEO-së, duke pasur parasysh veçanërisht: reklamimin, procedurat e aplikimit, kompensimin, uljen në detyrë, punësimin, përfitimet shtesë, caktimin e vendit të punës, klasifikimin e vendeve të punës, pushimin nga puna, pushimin, promovimin, rekrutimin, ripunësimin, sociale aktivitetet, trajnimet, përfundimi, transferimi, përmirësimi dhe kushtet e punës.

TransmetoniKjo do të vazhdojë ta bëjë të kuptueshme nga subjektet e punësimit me të cilat merret, dhe në njoftimet për mundësi punësimi se sa më sipër është politika e kompanisë dhe të gjitha vendimet e punësimit bazohen vetëm në meritat individuale.

Të gjithë punonjësve aktualë të ConveyThis u kërkohet të inkurajojnë personat me aftësi të kufizuara të kualifikuar, pakicat, veteranët me aftësi të kufizuara të veçanta dhe veteranët e epokës së Vietnamit që të aplikojnë për punësim, trajnime në punë ose për strehim sindikal për individët me aftësi të kufizuara të kualifikuar.

Është politika e ConveyThis që të gjitha aktivitetet e kompanisë, objektet dhe vendet e punës nuk janë të ndara. Ofrohen tualet të veçantë ose për një përdorues dhe pajisje ndërrimi për të garantuar privatësinë.

Është politikë e ConveyThis të sigurojë dhe të mbajë një mjedis pune pa detyrime, ngacmime dhe frikësime në të gjitha vendet e punës dhe në të gjitha objektet ku punonjësit janë caktuar për të punuar. Çdo shkelje e politikës duhet të raportohet menjëherë te Zyrtari EEO i kompanisë.