Çiqas Malperek Wergerîne?

Piştî ku we biryar da ku we pêdivî ye ku hûn rûpela xweya serhêl wergerînin, û hûn pakêtên lêçûn ji karûbarên wergerandina serhêl wergirtin, niha çi? Pakêtan guhertoyên pir mezin hene û hûn hewce ne ku zanibin çima wusa? Hûn ê bi çi awayî lêçûnên têkildar bihesibînin û, ya ku we texmîn kir dê li gorî berîka we be? Hûn ê bihayê çawa û bi kîjan rêbazê hesab bikin? Ronahî rijandin li ser lêçûnek tevahî û awayê ku ew tê hesibandin agahdariya ku hûn ê hewce bibin e. Faktorek girîng ev e ku meriv rê û awayên kesane yên ku ji hêla peydakiroxên karûbarê cihêreng ve têne bikar anîn jî fêm bike, ka ew çi jî lê zêde kirine û ji pakêtên xwe jî hiştine.

Aqilmend e ku rêxistinek Wergera Malperê û pêşkêşkerek karûbarê serhêl karûbarên mirovên jêhatî yên ku bi tercîhî zimanê wan ê zikmakî li ser bingehek birêkûpêk bala wergerê bi dest bixe. Pêşkêşvanên karûbarê ku di rêjeyên pêşbaziyê de ji navînî zêdetir soz pêşkêş dikin, û di heman demê de bi taybetî, di civakên taybetî yên diravî yên dijwar de ne, ne bi pergalên agahdariya heyî û nermalava jorîn ve girêdayî ne, xwe dispêrin jêhatîbûna destên perwerdekirî yên ku bi gelemperî di bin navînî de bi heyî nizanin. karûbar, dikare bibe pirsgirêk. Bi gelemperî, naveroka ku ji van çavkaniyan têne peyda kirin dê wekî hilberek jêrîn-standard pêşkêşî û radest bikin.

Ji bo dîtina mekanîzmayên vê nîqaşê, em ê hinekî kûr bikolin. Ji perspektîfek diravî ve, karûbarê ku ji hêla rêxistinek wusa ve hatî peyda kirin rasterast bi bihayê rojane ya hilbera herêmî re têkildar e, û çawa ev dikare bandorê li radestkirina di warê lêçûn-a-şîrketê de bike. Mînakî, di nav welatek Ewropî de peydakerê karûbarê wekî kesek ferdî, dikare di nav çerxa xebatê ya 30 rojî de dahatek bi qasî çar hezar YE berhev bike, bi rêzgirtina standardên baş-sazkirî yên di vê civatê de. Ev yek di perspektîfek rojane de dabeş dibe, ger ku mirov di çerxa 30 rojan de dora sed û pêncî demjimêran berhev bike, bi navînî dora heşt demjimêran bixebite di dema normal ya kargehê de, ev dê bibe jimarek du-sed YE ji bo dema demjimêra ofîsê, bi rêjeya bêje, bîst û pênc YE li ser bingeha 60 hûrdemî dimeşe. Nêzîkî du hezar peyvan di vê heyama demjimêrên nivîsgehê de, û bi dabeşkirina du sed YE di nav du-hezaran de ku di heyama nivîsgehê de hatine nivîsandin, jimar dibe deh ji sedî li ser peyvê. Di perspektîfê de ev yek: xercên ji bo xebata rastîn, peyv bi peyv dibe ku bigihîje dora sê cent, lê zêdekirina heqê rêxistinê û rêveberiyê, ev dibe ku li dora bîst centên pereyê Amerîkî ($) be, ku dikare wekî were dîtin. lêçûnek adil ji bo vê asta bilind a karûbarê hatî peyda kirin.

Naha pirs derdikeve holê: bi kîjan rêbazê hin pêşkêşkerên karûbarê Net-Translation bihayek bi diwanzdeh û çardeh centên Amerîkî li ser heqê peyv-peyv distînin? Ka em vê pirsê bikolin:

A. Kesê ku nivîsê dinivîse dibe ku ji herêmek erdnîgarî ya bi tevahî cûda be.
B. Dibe ku ev kes li ser astek nizm jêhatî be bêyî ku jêhatîbûnek rast a fêrbûnê hebe.
C. Kontrolkirina kalîteyê piştî hilberîna kar nayê çareser kirin.
D. Dibe ku were pejirandin ku xala AC li ser hemî mijarên têkildar rastiyek rast e.

Ji ber vê yekê dikare were gotin, ku ji ber ku Net-Translation bi tenê beşek rêwîtiyê ye, di hundurê rêxistinê de gelek fon ji bo hilberandina agahdariya pêşeng têne belav kirin, her çend girîng e jî, ku agahdariya gelemperî were pêşve xistin da ku materyalek pêbawer ji bo berjewendiyê peyda bike. xerîdaran. Digel vê rastiyê ku blokên avahî yên din dikarin wekî jêrîn bêne destnîşan kirin:

A. Nirxandina pirzimanî -Ev pêngavek kalîteyê-kontrolkirina pêdivî û pir girîng e ji bo destnîşankirina pabendbûna bi qaîdeyên veguheztinê û ku platforma serhêl dê pêşkêşkirina bi nivîsek paqij, bi tevahî têgihîştî tehemûl bike. Ger ku ev dever werin paşguh kirin, dibe ku pirsgirêkên zimanî derkevin holê û di prosesa rastkirinê de piştî rastiyê derengiyek dirêj çêbibin.
B. Envantera kurtenivîsên binavkirî û nivîsarên din ên girîng - Lîsteya van peyvên nivîsê dê bi rê ve bibe alîkar ku di dema pêşkeftina qonaxê de ji nûveberkirin û formatkirinê re bibe alîkar û hem jî xwedî nirxek diravî ya kêmtir dem dixwe û sûdmend be, ku di heman demê de dê alîkariya kontrolên pêbaweriyê jî bike. pêşveçûnî.
C. Testên kalîteya envanterê - piştî nûhilberandinê, pêbaweriya envanterê bi amûrên hilberîna rêxistinê ve tê destnîşankirin.
D. Rêgezên Formatkirinê - ev ê pêşdebiran agahdar bikin ka divê sêwirana nivîsê çawa li ser tîpkirina peyvan, sepanên zimanî yên formatên naverokê û afirandina rastnivîsa nivîsê ya din were çêkirin.
E. Substance - ji hêla pêşdebirkerê nivîsê ve hatî afirandin.
F. Tehlîlkirina rastbûnê - Ji bo ku li ser xebata Net-Wergerê ya serhêl were sepandin û bi giranî li ser hin deverên ku di hundurê hilbera têkildar de têne ferdî kirin têne destnîşan kirin.
G. Kontrol - pêdivî ye ku ev li dijî formatkirina rastîn a xebata serhêl werin sepandin û ceribandin da ku xeletiyên sêwiranê di nav medyaya rêgez a tekstî û pirsgirêkên din ên formatê de werin rakirin.
H. Tamîrkirin - nivîsbar û astengiyên din dikarin di vê qonaxê de hesin bibin.
I. Bişopînin-kontrolan ji bo ceribandina tamîran di sêwiranê de wekî tedbîrên ewlehiyê yên zêde.
J. Testa pêşîn - ji hêla xerîdar ve tête kirin da ku rastbûna di nav hewcedariyê de diyar bike.
K. Bersiv - dîtinên xerîdar têne navnîş kirin û ger ku hebe têne destnîşan kirin.
L. Radestkirin- xerîdar xwedî li karê qedandî derdikeve.

Di heman demê de têkiliyek girîng dê pîvandina bi çavek li ser parastin û bêtir adaptasyona di nav platforma weya serhêl de di wextê de be. Kîjan têgînên sêwirana platformê dê wekî navgînek bi nirxa diravî ya bi bandor li hember fonên rêxistinî were destnîşan kirin? Li ser bihayên pêşerojê ji hêla rêxistinên ku bi pîvana nermalavê û tiştên din ve girêdayî ne? Vê ramanên pêşîn bifikirin ku amûrên Net-Wergerê serhêl dê ji bo aramiya platformê rêbazek bandorker be.

Çend ramanên dawî:

Rêxistin di vê pîşesaziyê de cûrbecûr navendên lêçûnê peyda dike û zanîna di vî warî de dê bi rê ve biçe ber têgihîştina bihayê. Ji bo wergirtina karûbarê çêtirîn berdest di peydakiroxên karûbarê lêkolîna bazarê de di nav qada Net-Translation de ku dê daxwazên we ji teyê re bicîh bîne. Ji bo karûbarek mezin û ezmûnek bêkêmasî, ji kerema xwe biçin rûpela meya serhêl li www.ConveyThis.com

Bila tîmê mezin li ConveyThis.com daxwaza we hêsan bike û we di pêvajoya hemî hewcedariyên weyên serhêl de rêber bike.