EEOP: ConveyThis Politika jednakih mogućnosti zapošljavanja

Politika kompanije ConveyThis je da ne diskriminiše nijednog kandidata za zapošljavanje ili bilo kojeg zaposlenog zbog godina, boje, pola, invaliditeta, nacionalnog porijekla, rase, vjere ili statusa veterana.

ConveyThis će poduzeti afirmativne mjere kako bi osigurao da se EEO politika provodi, s posebnim osvrtom na: oglašavanje, procedure prijavljivanja, kompenzaciju, degradaciju, zapošljavanje, dodatne beneficije, dodjelu posla, klasifikaciju poslova, otpuštanje, odsustvo, unapređenje, zapošljavanje, ponovno zapošljavanje, socijalne aktivnosti, obuka, prestanak, transfer, nadogradnja i uslovi rada.

ConveyThis će nastaviti da ga razumiju za subjekte za zapošljavanje sa kojima posluje, au najavama mogućnosti zapošljavanja da je gore navedeno politika kompanije i da se sve odluke o zapošljavanju zasnivaju samo na individualnim zaslugama.

Od svih sadašnjih zaposlenih u ConveyThis-u se traži da podstaknu kvalifikovane osobe sa invaliditetom, manjine, specijalne veterane sa invaliditetom i veterane Vijetnamske ere da se prijave za zapošljavanje, obuku na radnom mjestu ili za sindikalni smještaj za kvalifikovane osobe sa invaliditetom.

Politika kompanije ConveyThis je da sve aktivnosti kompanije, objekti i radna mjesta nisu odvojeni. Odvojeni toalet ili toalet za jednog korisnika i prostorije za presvlačenje su obezbeđene kako bi se osigurala privatnost.

Politika kompanije ConveyThis je osigurati i održavati radno okruženje bez prinude, uznemiravanja i zastrašivanja na svim radnim mjestima iu svim objektima u kojima su zaposleni raspoređeni na rad. Svako kršenje politike treba odmah prijaviti službeniku EEO kompanije.