クレジットカード不要
EEOP
ConveyThis のポリシーでは、年齢、肌の色、性別、障害、国籍、人種、宗教、退役軍人としての地位を理由に、求職者や従業員を差別しません。
ConveyThis は、特に広告、応募手続き、報酬、降格、雇用、福利厚生、職務の割り当て、職務の分類、解雇、休暇、昇進、採用、再雇用、社会活動、研修、解雇、異動、昇進、労働条件に関して、EEO ポリシーが実施されるよう積極的な措置を講じます。
ConveyThis は、上記が会社の方針であり、すべての雇用決定は個人の能力のみに基づいていることを、取引先の雇用団体および雇用機会の発表において引き続き理解させます。
ConveyThis の現在の従業員全員は、資格のある障害者、少数派、特別障害のある退役軍人、およびベトナム時代の退役軍人が、資格のある障害者のための雇用、職業訓練、または組合の宿泊施設に応募することを奨励することが求められます。
ConveyThis のポリシーでは、すべての会社の活動、施設、および職場は分離されていません。プライバシーを確保するために、独立したまたは一人用のトイレと更衣室が設けられています。
すべての職場および従業員が勤務するすべての施設において、強制、嫌がらせ、脅迫のない職場環境を確保し、維持することが ConveyThis のポリシーです。ポリシーに違反した場合は、直ちに会社の EEO 担当者に報告する必要があります。
翻訳は、単に言語を理解するだけではなく、複雑なプロセスです。
私たちのヒントに従って使用することによって ConveyThis翻訳されたページは、ターゲット言語にネイティブであると感じられ、読者の共感を呼ぶでしょう。
努力が必要ですが、結果はやりがいのあるものです。ウェブサイトを翻訳する場合、ConveyThis を使用すると自動機械翻訳で時間を節約できます。
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