EEOP: ConveyThis’ Equal Employment Opportunity Policy

Es política de ConveyThis no discriminar a ningún solicitante de empleo ni a ningún empleado por motivos de edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión o condición de veterano.

ConveyThis tomará medidas afirmativas para garantizar que se implemente la Política EEO, con especial atención a: publicidad, procedimientos de solicitud, compensación, degradación, empleo, beneficios complementarios, asignación de trabajo, clasificación de trabajo, despido, licencia, promoción, contratación. , recontratación, actividades sociales, formación, despido, traslado, mejora y condiciones de trabajo.

ConveyThis continuará haciendo entender a las entidades de empleo con las que trata y en los anuncios de oportunidades de empleo que lo anterior es política de la empresa y que todas las decisiones laborales se basan únicamente en el mérito individual.

All current employees of ConveyThis are requested to encourage qualified disabled persons, minorities, special disabled veterans, and Vietnam Era veterans to apply for employment, on the job training or for union accommodations for qualified disabled individuals.

Es política de ConveyThis que todas las actividades, instalaciones y lugares de trabajo de la empresa no estén segregados. Se proporcionan baños y vestuarios separados o para un solo usuario para garantizar la privacidad.

Es política de ConveyThis garantizar y mantener un ambiente de trabajo libre de coerción, acoso e intimidación en todos los lugares de trabajo y en todas las instalaciones en las que los empleados están asignados a trabajar. Cualquier violación de la política debe informarse de inmediato al Oficial de EEO de la empresa.