EEOP: Politica de șanse egale de angajare a ConveyThis

Politica ConveyThis este să nu discrimineze niciun solicitant de angajare sau orice angajat din cauza vârstei, culorii, sexului, dizabilității, originii naționale, rasei, religiei sau statutului de veteran.

ConveyThis va lua măsuri afirmative pentru a se asigura că Politica EEO este implementată, în special în ceea ce privește: publicitate, proceduri de aplicare, compensare, retrogradare, angajare, beneficii suplimentare, atribuire a postului, clasificare a postului, concediere, concediu, promovare, recrutare, reangajare, servicii sociale activități, instruire, reziliere, transfer, upgrade și condiții de muncă.

ConveyThis va continua să facă înțeles de către entitățile de ocupare a forței de muncă cu care are de-a face și în anunțurile despre oportunitățile de angajare că cele de mai sus reprezintă politica companiei și toate deciziile de angajare se bazează numai pe meritul individual.

Toți angajații actuali ai ConveyThis sunt rugați să încurajeze persoanele cu dizabilități calificate, minoritățile, veteranii cu dizabilități speciale și veteranii din epoca Vietnamului să aplice pentru angajare, formare la locul de muncă sau pentru acomodare sindicală pentru persoanele cu dizabilități calificate.

Politica ConveyThis este ca toate activitățile, facilitățile și locurile de muncă ale companiei să nu fie separate. Pentru a asigura intimitatea, sunt prevăzute toalete separate sau pentru un singur utilizator și facilități de schimbare.

Politica ConveyThis este să asigure și să mențină un mediu de lucru liber de constrângere, hărțuire și intimidare la toate locurile de muncă și în toate unitățile în care angajații sunt desemnați să lucreze. Orice încălcare a politicii trebuie raportată imediat responsabilului EEO al companiei.