EEOP: להעביר את מדיניות שוויון הזדמנויות תעסוקה זו

הפוך את האתר שלך לרב לשוני תוך 5 דקות
תעביר את ההדגמה הזו
תעביר את ההדגמה הזו

EEOP

המדיניות של ConveyThis היא לא להפלות כל מועמד לעבודה, או כל עובד בגלל גיל, צבע, מין, מוגבלות, מוצא לאומי, גזע, דת או מעמד ותיק.

ConveyThis תנקוט פעולה מתקנת כדי להבטיח שמדיניות ה-EEO מיושמת, בהתייחס במיוחד ל: פרסום, נהלי הגשת מועמדות, פיצויים, הורדה בדרגה, העסקה, הטבות נלוות, הקצאת עבודה, סיווג עבודה, פיטורים, חופשה, קידום, גיוס עובדים, שכירה מחדש, חברתי פעילויות, הדרכה, סיום, העברה, שדרוג ותנאי עבודה.

ConveyThis ימשיך לגרום לזה להיות מובן על ידי גופי התעסוקה איתם היא עוסקת, ובהודעות הזדמנויות תעסוקה כי האמור לעיל הוא מדיניות החברה וכל החלטות העסקה מבוססות על הכשרון האישי בלבד.

כל העובדים הנוכחיים של ConveyThis מתבקשים לעודד נכים מוסמכים, מיעוטים, ותיקי נכים מיוחדים ויוצאי עידן וייטנאם להגיש מועמדות לתעסוקה, להכשרה בעבודה או להתאמות באיגודיות עבור נכים מוסמכים.

המדיניות של ConveyThis היא שכל פעילויות החברה, המתקנים ואתרי העבודה אינם מופרדים. שירותים ומלתחות נפרדים או למשתמש יחיד מסופקים כדי להבטיח פרטיות.

המדיניות של ConveyThis היא להבטיח ולתחזק סביבת עבודה נטולת כפייה, הטרדה והפחדה בכל אתרי העבודה, ובכל המתקנים שבהם עובדים משובצים לעבודה. יש לדווח מיידית על כל הפרה של המדיניות לקצין EEO של החברה.