Mae blwyddyn arall yn dod i ben yn fuan ac yma yn ConveyThis rydym yn dechrau symud i hwyliau atblygol, yn meddwl am yr holl brosiectau gwych y buom yn gweithio arnynt eleni ac yn gyffrous i weld beth fydd yn dod yn ystod y flwyddyn nesaf.
Fe wnaethon ni hefyd edrych yn agosach ar ein tîm lleoleiddio, mae'r gwaith maen nhw'n ei wneud yn wych, rydyn ni mor ffodus bod yr holl bobl wych hyn wedi dewis gweithio gyda ni, yn union fel rydyn ni wedi eu dewis i ddod yn rhan o ConveyThis. Rydym yn dibynnu ar ein gweithwyr bob dydd ac mae'n ein hysbrydoli ac yn ein llenwi â balchder i weld pa mor dalentog ydyn nhw, mae eu dyfeisgarwch a'u gallu i feddwl y tu allan i'r bocs yn eu gwneud yn hynod ddiddorol i siarad â nhw, mae'n amlwg pa mor angerddol ydyn nhw am gyfathrebu a dod o hyd i greadigol. atebion.
Ar ôl cofio am lawer o brosiectau gwych o'r flwyddyn hon a'r blynyddoedd diwethaf, roeddem yn gallu nodi beth yw'r agweddau allweddol a ganfyddwn yn aelodau ein tîm sy'n gwneud ein tîm lleoleiddio yn bartner cyfieithu mor wych.
Dibyniaeth
Rydym yn ymddiried yn ein tîm! Mae pawb wedi profi drosodd a throsodd y gallant gyflawni'r swydd. Mae ein cleientiaid eisiau bod yn gystadleuol, mae hynny'n golygu bod yn bresennol mewn llawer o farchnadoedd. Mae'r profiad o redeg busnes yn llawn heriau a phroblemau, felly mae angen cynghreiriaid, pobl y gallwch chi ddibynnu arnyn nhw pan fyddwch chi angen datrys problem a hyderu y byddan nhw'n gallu dod o hyd i ateb. Rhaid i'r canlyniadau fod yn gyflym ac o ansawdd rhagorol. Ac mae ein cleientiaid yn gwybod y gallant ymddiried ynom, y gallwn gyflawni eu disgwyliadau. Mae ein tîm yn cynnwys cyfathrebwyr gwych, rydym yn deall beth sydd ei angen ar y cleientiaid ac rydym yn ei gyflwyno mewn pryd.
Hyfedredd
Rheswm arall pam mae ein cleientiaid yn dewis gweithio gyda ni yw ein hyfedredd, rydym wedi meistroli ac optimeiddio'r broses o leoleiddio, ac wedi ei throi'n ffurf gelfyddydol. Mae popeth ar ei ffurf fwyaf effeithlon, rydym yn gwybod y tu mewn a'r tu allan i'r broses ac mae gennym reolaeth union drostynt, o logi talent i sicrhau ansawdd, a'r holl gamau rhyngddynt fel dyluniad y llif gwaith a hyfforddiant ar gyfer gwahanol. technolegau ac offer. Gwneir yr ymdrech fwyaf i wneud y rhain i gyd yn berffaith
Arweinyddiaeth
Y tu ôl i bob tîm llwyddiannus mae yna arweinydd ysbrydoledig, ffigwr hoffus yn arwain trwy esiampl. Mae arweinydd yn ffigwr gweithgar sy'n ein hysbrydoli i fod yn well ac yn dangos i ni sut i wneud hynny. Nid oes amheuaeth yn eu hymrwymiad i gynhyrchu canlyniadau o safon ac mae eu hatebion creadigol yn creu awyrgylch gwaith cyffrous lle mae pawb yn cael eu hysgogi i wneud gwaith gwych ac eisiau trafod atebion gwreiddiol i broblemau anodd. Mae eu deallusrwydd emosiynol gwych yn caniatáu iddynt helpu eu gweithwyr i baratoi eu ffordd tuag at dwf proffesiynol a dod yn gyfathrebwyr gwych ac yn ddatryswyr problemau.
Rhagoriaeth
Yn y diwydiant lleoleiddio mae'n hollbwysig eich bod chi'n caru'r gwaith oherwydd mae angen ei astudio'n gyson, mae cymaint o dechnolegau ac offer a thechnegau ar gael, ac mae'r tri maes yn ehangu'n gyson. Er mwyn gallu gwneud gwaith gwych rhaid i chi fod eisiau dysgu pethau newydd yn barhaus. A dysgu yw hanner y frwydr. Mae'n rhaid gwneud llawer o waith i ymdrechu am berffeithrwydd, mae'n rhaid i chi fod yn angerddol er mwyn dod o hyd i'r egni angenrheidiol i arwain cleient a'u helpu i gyfleu eu neges. Mae gan bob cleient ei gynllun ei hun ac mae'n rhaid i ni adolygu pa un o'n technegau sydd orau ar gyfer cyfleu eu neges. Mae angen llawer o amser yn ôl ac ymlaen os ydych chi am i'r cleient ymddiried yn eich cyngor a'ch arbenigedd a'ch dewis chi fel darparwr allanol.
Gall lleoleiddio fod yn heriol ond mae hynny'n rhan o'r hwyl, ac mae'r profiad bob amser yn antur wych pan fyddwch chi'n gweithio gyda thîm gwych. Byddem ni yn ConveyThis wrth ein bodd yn clywed pa nodweddion eraill rydych chi'n eu hystyried yn bwysig mewn tîm lleoleiddio! Gadewch eich meddyliau yn y sylwadau isod.