EEOP: ConveyThis' Politika rovných pracovních příležitostí

Zásadou společnosti ConveyThis je nediskriminovat žádného uchazeče o zaměstnání ani zaměstnance z důvodu věku, barvy pleti, pohlaví, postižení, národnosti, rasy, náboženství nebo statusu veterána.

Společnost ConveyThis podnikne kladné kroky, aby zajistila, že budou implementovány zásady EEO, se zvláštním ohledem na: reklamu, postupy pro podávání žádostí, odměňování, degradaci, zaměstnávání, doplňkové výhody, přidělení práce, zařazení do zaměstnání, propouštění, dovolenou, povýšení, nábor, opětovné přijímání, sociální činnosti, školení, ukončení, převod, upgrade a pracovní podmínky.

ConveyThis bude i nadále chápat zaměstnavatelské subjekty, se kterými jedná, a v oznámeních o pracovních příležitostech, že výše uvedené je firemní politikou a všechna rozhodnutí o zaměstnání jsou založena pouze na individuálních zásluhách.

Všichni současní zaměstnanci společnosti ConveyThis jsou žádáni, aby povzbudili kvalifikované osoby se zdravotním postižením, menšiny, speciální invalidní veterány a veterány z vietnamské éry, aby se ucházeli o zaměstnání, na pracovní školení nebo o ubytování v odborech pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením.

Zásadou společnosti ConveyThis je, že všechny činnosti společnosti, zařízení a pracoviště nejsou segregovány. K zajištění soukromí je k dispozici samostatná nebo jednorázová toaleta a převlékárny.

Zásadou společnosti ConveyThis je zajistit a udržovat pracovní prostředí bez nátlaku, obtěžování a zastrašování na všech pracovištích a ve všech zařízeních, kde jsou zaměstnanci přiděleni k práci. Jakékoli porušení zásad by mělo být okamžitě oznámeno vedoucímu EEO společnosti.