EEOP: Dasar Peluang Pekerjaan Sama Rata

Adalah menjadi dasar ConveyThis untuk tidak mendiskriminasi mana-mana pemohon untuk pekerjaan, atau mana-mana pekerja kerana umur, warna kulit, jantina, hilang upaya, asal negara, bangsa, agama atau status veteran.

MenyampaikanIni akan mengambil tindakan afirmatif untuk memastikan Dasar EEO dilaksanakan, dengan mengambil kira: pengiklanan, prosedur permohonan, pampasan, penurunan pangkat, pekerjaan, faedah sampingan, penugasan kerja, klasifikasi pekerjaan, pemberhentian, cuti, kenaikan pangkat, pengambilan, pengambilan semula, sosial aktiviti, latihan, penamatan, pemindahan, naik taraf, dan keadaan kerja.

SampaikanIni akan terus memahaminya oleh entiti pekerjaan yang berurusan dengannya, dan dalam pengumuman peluang pekerjaan bahawa perkara di atas adalah dasar syarikat dan semua keputusan pekerjaan adalah berdasarkan merit individu sahaja.

Semua pekerja semasa ConveyThis diminta untuk menggalakkan orang kurang upaya yang berkelayakan, minoriti, veteran kurang upaya khas dan veteran Era Vietnam untuk memohon pekerjaan, latihan kerja atau untuk penginapan kesatuan untuk individu kurang upaya yang berkelayakan.

Adalah menjadi dasar ConveyThis bahawa semua aktiviti, kemudahan dan tapak kerja syarikat adalah tidak diasingkan. Tandas berasingan atau pengguna tunggal dan kemudahan menukar disediakan untuk memastikan privasi.

Adalah menjadi dasar ConveyThis untuk memastikan dan mengekalkan persekitaran kerja yang bebas daripada paksaan, gangguan dan ugutan di semua tapak kerja, dan di semua kemudahan di mana pekerja ditugaskan untuk bekerja. Sebarang pelanggaran polisi hendaklah segera dilaporkan kepada Pegawai EEO syarikat.