EEOP: ConveyThis’ Політика рівних можливостей працевлаштування

Політика ConveyThis полягає в тому, щоб не дискримінувати жодного претендента на роботу чи будь-якого працівника через вік, колір шкіри, стать, інвалідність, національне походження, расу, релігію чи статус ветерана.

ConveyThis вживатиме позитивних дій для забезпечення виконання Політики EEO, зокрема щодо: реклами, процедур подання заяв, компенсації, пониження в посаді, працевлаштування, додаткових пільг, призначення роботи, класифікації посад, звільнення, відпустки, просування по службі, найму , повторний найм, соціальна діяльність, навчання, звільнення, переведення, підвищення та умови праці.

ConveyThis продовжуватиме доводити до розуміння суб’єктів працевлаштування, з якими він співпрацює, і в оголошеннях про можливості працевлаштування, що вищезазначене є політикою компанії, і всі рішення щодо працевлаштування ґрунтуються лише на індивідуальних заслугах.

Усіх поточних працівників ConveyThis просять заохочувати кваліфікованих інвалідів, представників меншин, спеціальних ветеранів-інвалідів та ветеранів епохи В’єтнаму подавати заявки на працевлаштування, професійне навчання або профспілкове розміщення для кваліфікованих інвалідів.

Згідно з політикою ConveyThis, уся діяльність компанії, приміщення та робочі місця є невідокремленими. Для забезпечення приватності передбачено окремий або однокористувацький туалет і кімнати для переодягання.

Політика ConveyThis полягає у забезпеченні та підтримці робочого середовища, вільного від примусу, переслідувань і залякування, на всіх робочих місцях і в усіх приміщеннях, де працюють працівники. Про будь-яке порушення політики слід негайно повідомляти співробітнику EEO компанії.