EEOP: ConveyThis’ Politica de șanse egale în muncă

Politica ConveyThis este să nu discriminăm niciun solicitant de angajare sau vreun angajat din cauza vârstei, culorii, sexului, dizabilității, originii naționale, rasei, religiei sau statutului de veteran.

ConveyThis va lua măsuri afirmative pentru a se asigura că Politica EEO este implementată, în special în ceea ce privește: publicitate, proceduri de aplicare, compensare, retrogradare, angajare, beneficii secundare, atribuire de locuri de muncă, clasificare a posturilor, concediere, concediu, promovare, recrutare, reangajare, activități sociale, formare, reziliere, transfer, modernizare și condiții de muncă.

ConveyThis va continua să-l facă înțeles de către entitățile de ocupare a forței de muncă cu care se ocupă și în anunțurile privind oportunitățile de angajare că cele de mai sus sunt politica companiei și toate deciziile de angajare se bazează numai pe meritul individual.

Toți angajații actuali ai ConveyThis sunt rugați să încurajeze persoanele cu dizabilități calificate, minoritățile, veteranii speciali cu dizabilități și veteranii din epoca Vietnamului să aplice pentru angajare, formare la locul de muncă sau pentru cazare sindicală pentru persoanele cu dizabilități calificate.

Politica ConveyThis este ca toate activitățile companiei, facilitățile și site-urile de locuri de muncă să fie nesegregate. Pentru a asigura confidențialitatea, sunt oferite toalete și facilități de schimbare separate sau pentru un singur utilizator.

Politica ConveyThis este să se asigure și să mențină un mediu de lucru fără constrângere, hărțuire și intimidare la toate locurile de muncă și în toate unitățile în care angajații sunt desemnați să lucreze. Orice încălcare a politicii trebuie raportată imediat Ofițerului EEO al companiei.