EEOP: ConveyThis’ Equal Employment Opportunity Policy

È politica di ConveyThis non discriminare alcun candidato all'impiego o dipendente a causa di età, colore, sesso, disabilità, origine nazionale, razza, religione o stato di veterano.

ConveyThis adotterà azioni positive per garantire l'attuazione della politica EEO, con particolare riguardo a: pubblicità, procedure di candidatura, compensazione, retrocessione, occupazione, benefici accessori, assegnazione di posti di lavoro, classificazione del lavoro, licenziamento, congedo, promozione, reclutamento , riassunzione, attività sociali, formazione, licenziamento, trasferimento, aggiornamento e condizioni di lavoro.

ConveyThis continuerà a far capire agli enti occupazionali con cui tratta e negli annunci di opportunità di lavoro che quanto sopra costituisce la politica aziendale e che tutte le decisioni relative all'occupazione si basano esclusivamente sul merito individuale.

All current employees of ConveyThis are requested to encourage qualified disabled persons, minorities, special disabled veterans, and Vietnam Era veterans to apply for employment, on the job training or for union accommodations for qualified disabled individuals.

La politica di ConveyThis prevede che tutte le attività, le strutture e i luoghi di lavoro dell'azienda non siano segregati. Sono forniti servizi igienici separati o per utente singolo e spogliatoi per garantire la privacy.

La politica di ConveyThis è quella di garantire e mantenere un ambiente di lavoro privo di coercizione, molestie e intimidazioni in tutti i luoghi di lavoro e in tutte le strutture in cui i dipendenti sono assegnati a lavorare. Qualsiasi violazione della politica deve essere immediatamente segnalata al funzionario EEO della società.