EEOP: ConveyThis’ Beleid inzake gelijke kansen op werk

Het is het beleid van ConveyThis om geen enkele sollicitant of werknemer te discrimineren vanwege leeftijd, huidskleur, geslacht, handicap, nationale afkomst, ras, religie of veteranenstatus.

ConveyThis zal positieve actie ondernemen om ervoor te zorgen dat het EEO-beleid wordt geïmplementeerd, met bijzondere aandacht voor: reclame, sollicitatieprocedures, compensatie, degradatie, werkgelegenheid, secundaire arbeidsvoorwaarden, functietoewijzing, functieclassificatie, ontslag, verlof, promotie, werving, opnieuw aannemen, sociaal activiteiten, training, beëindiging, overplaatsing, upgrade en arbeidsomstandigheden.

ConveyThis zal door de arbeidsorganisaties waarmee het te maken heeft, en in aankondigingen van werkgelegenheidskansen, duidelijk blijven maken dat het voorgaande bedrijfsbeleid is en dat alle werkgelegenheidsbeslissingen uitsluitend op individuele verdienste zijn gebaseerd.

Alle huidige werknemers van ConveyThis worden verzocht gekwalificeerde gehandicapten, minderheden, speciale gehandicapte veteranen en veteranen uit het Vietnam-tijdperk aan te moedigen om te solliciteren naar werk, on-the-job training of naar vakbondsaccommodaties voor gekwalificeerde gehandicapten.

Het is het beleid van ConveyThis dat alle bedrijfsactiviteiten, faciliteiten en vacaturesites niet gescheiden zijn. Er zijn aparte toiletten of kleedruimtes voor één gebruiker aanwezig om de privacy te garanderen.

Het is het beleid van ConveyThis om een werkomgeving te garanderen en te behouden die vrij is van dwang, intimidatie en intimidatie op alle werkplekken en in alle faciliteiten waar werknemers tewerkgesteld zijn. Elke overtreding van het beleid moet onmiddellijk worden gemeld aan de EOO-functionaris van het bedrijf.