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平等就業機會
ConveyThis 的政策不得因年齡、膚色、性別、殘疾、國籍、種族、宗教或退伍軍人身分而歧視任何求職者或任何員工。
ConveyThis 將採取平權行動，確保平等就業機會政策得到實施，特別是在：廣告、申請程序、薪酬、降職、就業、附加福利、工作分配、工作分類、裁員、休假、晉升、招聘、重新僱用、社會活動、訓練、終止、調動、升級和工作條件。
ConveyThis將繼續讓與其交易的僱傭實體理解，並在僱傭機會公告中表明上述內容是公司政策，所有僱傭決定僅基於個人優點。
All current employees of ConveyThis are requested to encourage qualified disabled persons, minorities, special disabled veterans, and Vietnam Era veterans to apply for employment, on the job training or for union accommodations for qualified disabled individuals.
ConveyThis 的政策規定，所有公司活動、設施和工作場所均不隔離。提供獨立或單人衛生間和更衣設施以確保隱私。
ConveyThis 的政策旨在確保並維持所有工作地點以及員工被分配工作的所有設施中沒有脅迫、騷擾和恐嚇的工作環境。任何違反政策的行為應立即報告給公司 EEO 官員。
翻譯不僅僅是了解語言，它是一個複雜的過程。
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