EEOP: ConveyThis’ Eşit İstihdam Fırsatı Politikası

İstihdam başvurusunda bulunanlara veya herhangi bir çalışana yaş, renk, cinsiyet, engellilik, ulusal köken, ırk, din veya gazilik durumu nedeniyle ayrımcılık yapmamak ConveyThis'nın politikasıdır.

ConveyThis, özellikle aşağıdakilerle ilgili olarak EEO Politikasının uygulanmasını sağlamak için olumlu ayrımcılık yapacaktır: reklam, başvuru prosedürleri, tazminat, rütbe indirgeme, istihdam, yan haklar, iş atama, iş sınıflandırması, işten çıkarma, izin, terfi, işe alma, yeniden işe alma, sosyal faaliyetler, eğitim, fesih, transfer, yükseltme ve çalışma koşulları.

ConveyThis, iş yaptığı istihdam kuruluşları tarafından ve istihdam fırsatı duyurularında, yukarıda belirtilenlerin şirket politikası olduğunu ve tüm istihdam kararlarının yalnızca bireysel liyakat esas alınarak verildiğini anlamaya devam edecektir.

ConveyThis'ın mevcut tüm çalışanlarından, nitelikli engelli kişileri, azınlıkları, özel engelli gazileri ve Vietnam Dönemi gazilerini istihdam, iş başında eğitim veya nitelikli engelli bireyler için sendikal konaklama başvurusunda bulunmaya teşvik etmeleri talep edilmektedir.

ConveyThis'nın politikası tüm şirket aktivitelerinin, tesislerinin ve şantiyelerinin ayrılmamasıdır. Mahremiyetin sağlanması için ayrı veya tek kullanıcılı tuvalet ve soyunma olanakları sağlanmaktadır.

Tüm iş sahalarında ve çalışanların görevlendirildiği tüm tesislerde zorlama, taciz ve korkutmadan uzak bir çalışma ortamı sağlamak ve sürdürmek ConveyThis'nın politikasıdır. Politikanın herhangi bir ihlali derhal şirketin EEO Yetkilisine bildirilmelidir.