EEOP: ConveyThis’ Equal Employment Opportunity Policy

Merupakan kebijakan ConveyThis untuk tidak mendiskriminasi pelamar pekerjaan, atau karyawan mana pun karena usia, warna kulit, jenis kelamin, disabilitas, asal kebangsaan, ras, agama, atau status veteran.

ConveyThis akan mengambil tindakan afirmatif untuk memastikan bahwa Kebijakan EEO diterapkan, khususnya berkaitan dengan: periklanan, prosedur lamaran, kompensasi, penurunan pangkat, ketenagakerjaan, tunjangan tambahan, penugasan kerja, klasifikasi pekerjaan, PHK, cuti, promosi, rekrutmen, mempekerjakan kembali, sosial kegiatan, pelatihan, pemutusan hubungan kerja, pemindahan, peningkatan, dan kondisi kerja.

ConveyThis akan terus membuatnya dipahami oleh entitas ketenagakerjaan yang bertransaksi, dan dalam pengumuman peluang kerja bahwa hal tersebut di atas adalah kebijakan perusahaan dan semua keputusan ketenagakerjaan didasarkan pada prestasi individu saja.

All current employees of ConveyThis are requested to encourage qualified disabled persons, minorities, special disabled veterans, and Vietnam Era veterans to apply for employment, on the job training or for union accommodations for qualified disabled individuals.

Merupakan kebijakan ConveyThis bahwa semua aktivitas perusahaan, fasilitas, dan lokasi kerja tidak terpisah. Toilet terpisah atau untuk satu orang dan fasilitas ganti disediakan untuk menjamin privasi.

Merupakan kebijakan ConveyThis untuk memastikan dan memelihara lingkungan kerja yang bebas dari paksaan, pelecehan, dan intimidasi di semua lokasi kerja, dan di semua fasilitas di mana karyawan ditugaskan untuk bekerja. Setiap pelanggaran terhadap kebijakan harus segera dilaporkan kepada Petugas EEO perusahaan.