EEOP: ConveyThis’ Politika rovných pracovních příležitostí

Zásadou ConveyThis je nediskriminovat žádného žadatele o zaměstnání nebo zaměstnance z důvodu věku, barvy pleti, pohlaví, zdravotního postižení, národnostního původu, rasy, náboženství nebo statusu veterána.

ConveyThis přijme afirmativní opatření, aby zajistil implementaci zásad EEO, se zvláštním ohledem na: reklamu, postupy podávání žádostí, odškodnění, degradaci, zaměstnání, okrajové výhody, přidělení zaměstnání, pracovní zařazení, propouštění, dovolenou, povýšení, nábor, znovu najmout, sociální aktivity, školení, ukončení, převod, upgrade a pracovní podmínky.

ConveyThis bude i nadále rozumět subjektům zaměstnanosti, se kterými jedná, a v oznámeních o pracovních příležitostech, že výše uvedené je firemní politika a všechna rozhodnutí o zaměstnání jsou založena pouze na individuálních zásluhách.

Všichni současní zaměstnanci ConveyThis jsou žádáni, aby povzbuzovali kvalifikované osoby se zdravotním postižením, menšiny, speciální veterány se zdravotním postižením a veterány z éry Vietnamu, aby se ucházeli o zaměstnání, školení na pracovišti nebo o ubytování v odborech pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením.

Zásadou ConveyThis je, že všechny aktivity společnosti, zařízení a pracoviště jsou nesegregované. Pro zajištění soukromí jsou k dispozici toalety a převlékací zařízení pro samostatného uživatele nebo pro jednoho uživatele.

Zásadou ConveyThis je zajistit a udržovat pracovní prostředí bez nátlaku, obtěžování a zastrašování na všech pracovištích a ve všech zařízeních, ve kterých jsou zaměstnanci přiděleni k práci. Jakékoli porušení zásad by mělo být okamžitě oznámeno řediteli společnosti EEO.