EEOP: ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఆపర్చునిటీ పాలసీని తెలియజేయండి

వయస్సు, రంగు, లింగం, వైకల్యం, జాతీయ మూలం, జాతి, మతం లేదా అనుభవజ్ఞుడైన హోదా కారణంగా ఉద్యోగం కోసం ఏ దరఖాస్తుదారుని లేదా ఏ ఉద్యోగి పట్ల వివక్ష చూపకూడదని ఇది కన్వేఈ విధానం.

ప్రకటనలు, దరఖాస్తు విధానాలు, పరిహారం, తగ్గింపు, ఉపాధి, అంచు ప్రయోజనాలు, ఉద్యోగ కేటాయింపు, ఉద్యోగ వర్గీకరణ, లేఆఫ్, సెలవు, ప్రమోషన్, రిక్రూట్‌మెంట్, రీహైర్, సోషల్ వంటి వాటికి సంబంధించి ప్రత్యేకంగా EEO పాలసీ అమలు చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి ఇది నిశ్చయాత్మక చర్యను తీసుకుంటుంది. కార్యకలాపాలు, శిక్షణ, రద్దు, బదిలీ, అప్‌గ్రేడ్ మరియు పని పరిస్థితులు.

ఇది డీల్ చేసే ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఎంటిటీలు మరియు ఉపాధి అవకాశాల ప్రకటనలలో పైన పేర్కొన్నది కంపెనీ పాలసీ అని మరియు అన్ని ఉపాధి నిర్ణయాలన్నీ వ్యక్తిగత మెరిట్‌పై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటాయని తెలియజేసేందుకు ఇది కొనసాగుతుంది.

ConveyThis యొక్క ప్రస్తుత ఉద్యోగులందరూ అర్హత కలిగిన వికలాంగులు, మైనారిటీలు, ప్రత్యేక వికలాంగ అనుభవజ్ఞులు మరియు వియత్నాం యుగంలోని అనుభవజ్ఞులను ఉపాధి కోసం, ఉద్యోగ శిక్షణ కోసం లేదా అర్హత కలిగిన వికలాంగ వ్యక్తుల కోసం యూనియన్ వసతి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని అభ్యర్థించారు.

అన్ని కంపెనీ కార్యకలాపాలు, సౌకర్యాలు మరియు జాబ్ సైట్‌లు విడదీయబడని కన్వేదిస్ విధానం. గోప్యతకు భరోసా ఇవ్వడానికి ప్రత్యేక లేదా సింగిల్ యూజర్ టాయిలెట్ మరియు మారుతున్న సౌకర్యాలు అందించబడ్డాయి.

అన్ని జాబ్ సైట్‌లలో మరియు ఉద్యోగులను పని చేయడానికి కేటాయించిన అన్ని సౌకర్యాలలో బలవంతం, వేధింపులు మరియు బెదిరింపులు లేని పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడం మరియు నిర్వహించడం కన్వేథిస్ యొక్క విధానం. పాలసీలో ఏదైనా ఉల్లంఘన జరిగితే వెంటనే కంపెనీ EEO అధికారికి నివేదించాలి.