ଦୂରରୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଆମମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ୱପ୍ନ ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ .ାନ | ଅଧିକାଂଶ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନର ବାସ୍ତବତା, ଯେଉଁମାନେ କ୍ୟାରିୟର ପରିବର୍ତ୍ତନ କିମ୍ବା ବ୍ୟବସାୟ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରୁଛନ୍ତି ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରୁ ଘର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ଯାଇଛି, ବର୍ତ୍ତମାନର ମହାମାରୀ ପରିସ୍ଥିତି ଆମକୁ ମାସେ ଧରି ବିଚାର କରିବାକୁ ଦେଇଛି | ଯଦିଓ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଫିଟ୍ କରିପାରନ୍ତି ନାହିଁ, ସେଠାରେ ଅସଂଖ୍ୟ ବ୍ୟବସାୟ ସେମାନଙ୍କ ସ୍ଥାନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରୁ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ଲାଟଫର୍ମକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହୋଇ ସେମାନଙ୍କ ତଥା ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଭୟଙ୍କର ପରିସ୍ଥିତି କ’ଣ ହେବ ସେଥିପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ଖୋଜିବା ପାଇଁ |
ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ, ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଏକ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ, ନୂତନ ଗୃହ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ସ୍ଥାନ, ଅଫିସରେ ଆପଣଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା, ଦଳ, ସହକର୍ମୀ, ସୁପରଭାଇଜର, ପରିଚାଳକ କିମ୍ବା ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗରେ ରହିବା, ଅଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବା | ଘରେ ଦ daily ନନ୍ଦିନ ଦାୟିତ୍ on ଉପରେ କାମ କରିବା | ବ୍ୟବସାୟ ପରିଚାଳକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଏହା ଅଧିକ ସରଳ ନୁହେଁ, ଆପଣଙ୍କୁ କେବଳ ଉତ୍ପାଦ କିମ୍ବା ସେବା ବିକ୍ରୟ ଉପରେ ଦୃଷ୍ଟି ରଖିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ ବରଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ସମ୍ପର୍କ ରଖିବାକୁ, ସେମାନଙ୍କୁ ଅବଗତ କରାଇବାକୁ, ୱେବସାଇଟ୍ ଅପଡେଟ୍ ରଖିବାକୁ ଏବଂ ଏଥିରେ ଜଡିତ ହେବାକୁ ପଡିବ | ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଏହି ପରିସ୍ଥିତିକୁ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଆପଣ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିବା ଗୃହ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରୁ ଏହି ସବୁ ଘଟୁଛି |
ତୁମର ବ୍ୟବସାୟର ଅଗ୍ରଣୀ ଭାବରେ, ତୁମର ଦଳକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଜରୁରୀ, ସେମାନଙ୍କୁ ସର୍ବଦା ଅନୁଭବ କର ଯେ ତୁମେ ସେମାନଙ୍କୁ ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ସେଠାରେ ଅଛ ଏବଂ ଯଦି ସେମାନେ ତୁମର ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହା ହେଉଛି ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉପାୟ, ଯେଉଁ ପରିସ୍ଥିତିରେ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅଧିକାଂଶ ହୋଇପାରେ | ପ୍ରଥମେ ଟିକେ ଅସହଜ ଅନୁଭବ କର, ଦଳରେ ଭଲ ଶକ୍ତି ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ତୁମର ବ୍ୟବସାୟକୁ ବିକାଶରେ ରଖିବା ପାଇଁ ତୁମେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କର |
ତେଣୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅନେକେ ସଫଳତାର ସହିତ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିସାରିଛନ୍ତି, ଯଦି ଆପଣ ଏହି ବ୍ୟବସାୟରେ ଏହି ସୁଦୂର କାର୍ଯ୍ୟ ରଣନୀତି ପ୍ରୟୋଗ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଥିବା ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ବୁ to ିବା ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଏଗୁଡିକ ହେଉଛି କେତେକ ସାଧାରଣ ପରିସ୍ଥିତି ଯାହା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ | ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଆହ୍: ାନ:
- ଦଳର ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା | ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ତୁମର ଦଳ ସହିତ ପ୍ରତିଦିନ ଅଂଶୀଦାର କରିବାକୁ ଅଭ୍ୟସ୍ତ, ପାରସ୍ପରିକ ଅଭାବ ଆପଣଙ୍କୁ ସଂଯୋଗ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ କରିପାରେ |
- ଅଫିସରେ ପ୍ରକୃତ ସମୟ ଯୋଗାଯୋଗର ଅଭାବରୁ ସୂଚନା ପ୍ରବେଶ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ପ୍ରଭାବିତ ହୋଇଥାଏ, ବେଳେବେଳେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପ୍ୟୁଟର ସଞ୍ଚୟ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଏବଂ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ନିଜ ପାଇଁ ଏକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |
- ଅଫିସରେ ଦ daily ନନ୍ଦିନ ଯୋଗାଯୋଗର ଅଭାବ ହେତୁ ଏକାକୀ କିମ୍ବା ଏକାକୀ ଅନୁଭବ କରିବା ସାଧାରଣ ଅଟେ, ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଚଳାନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ସେମାନେ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତି ଯାହା ଦୂରରୁ କାମକୁ ଟିକେ ଚାପଗ୍ରସ୍ତ କରିଥାଏ |
- ଘରର ବିଭ୍ରାଟ ସାଧାରଣ ହୋଇପାରେ କାରଣ ସେମାନେ ସର୍ବଦା ସେମାନଙ୍କର ଧ୍ୟାନ ସେମାନଙ୍କ ପିଲା, ଟିଭି, ଗୃହପାଳିତ ପଶୁଙ୍କ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାକୁ ପ୍ରଲୋଭିତ ହେବେ ଏବଂ ଅବଶ୍ୟ ଏହା ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ପାଦକତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ |
- ଏକ ଅସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକର କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ସଂଗଠନର ଫଳାଫଳ ଭାବରେ ଅତ୍ୟଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ, କାରଣ ବେଳେବେଳେ କର୍ମଚାରୀ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ଠାରୁ ଅଧିକ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିପାରନ୍ତି କାରଣ ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ବିରତି ନେବାକୁ ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି |
ଯଦିଓ ଏହା ସବୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ ଲାଗୁଛି, ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପରି ଫଳପ୍ରଦ ହୋଇପାରେ ଯଦି ଆମେ ଜାଣୁ ଯେ ଆମ ଘର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ଉତ୍ସ କିପରି ମିଳିବ ଏବଂ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଟିପ୍ସ ଆପଣଙ୍କୁ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସହଜ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ:
ଯେତେବେଳେ ସଂଯୋଗ ହେଉଛି ଚାବି, ଯୋଗାଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସବୁକିଛି |
ଯେହେତୁ ଆମେ ପୂର୍ବରୁ କହିଥିଲୁ, ଯେତେବେଳେ ଆମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ପାଦକତା ଆସେ ସେତେବେଳେ ଯୋଗାଯୋଗ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ ଏବଂ ଏହା ଆମର ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତା ସହିତ ସିଧାସଳଖ ଜଡିତ ହୋଇଥାଏ ଯେଉଁଥିପାଇଁ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାବେଳେ, ଆପଣଙ୍କ ଦଳ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ ସଠିକ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଖୋଜିବା ଏକାନ୍ତ ଆବଶ୍ୟକ |
ସେଠାରେ ବହୁତ ଭଲ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଅଛି ଯାହା ଚାଟ୍ ଆପ୍, ଟାସ୍କ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ କିମ୍ବା ଭିଡିଓ କନଫରେନ୍ସିଂ ଟୁଲ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବ, ଏହା ଆପଣଙ୍କର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ଦଳକୁ ଜଣାନ୍ତୁ ଯେ ବ୍ୟବସାୟ ଆକାଉଣ୍ଟଗୁଡିକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ସହିତ ମିଶ୍ରିତ ହେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଏହି ନୂତନ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ସମ୍ବନ୍ଧରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିନ୍ତାକୁ ଏଡାନ୍ତୁ, ଆପଣ ବାଛିଥିବା ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଉପଯୁକ୍ତ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହି ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକ ହେଉଛି: ଗୁଗୁଲ୍ ହ୍ୟାଙ୍ଗଆଉଟ୍, ସ୍ଲାକ୍, ଟ୍ରେଲୋ, ଆସାନା, ଡ୍ରପବକ୍ସ, ଗୁଗୁଲ୍ ଡ୍ରାଇଭ୍, ଜୁମ୍, ସ୍କାଇପ୍ କେବଳ ସେଥିରୁ କିଛି ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ |
ବର୍ତ୍ତମାନ ଯେହେତୁ ଆପଣ ସଠିକ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ବାଛିଛନ୍ତି, ଆପଣ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି “ମୁଁ କିପରି ମୋ ଦଳର ଟ୍ରାକ୍ ରଖିବି?”, ଆପଣ ସମସ୍ତେ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି, ଖାତିର ନକରି ଯୋଗାଯୋଗର ଉନ୍ନତିର ଧାରଣା କେବଳ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ସହିତ ବାର୍ତ୍ତା କିମ୍ବା ଇମେଲ୍ ପଠାଇବା ନୁହେଁ | ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟ, ତୁମେ ତୁମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କଥା ଶୁଣିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ସହିତ ତୁମର ମନୋନୀତ ପ୍ଲାଟଫର୍ମରେ ଆଲୋଚନା କିମ୍ବା ଆଲୋଚନା ମାଧ୍ୟମରେ ସେମାନେ କିପରି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଏବଂ ଭାବ ବିନିମୟ କରନ୍ତି ତାହା ଅଧିକ ଏବଂ ଉନ୍ନତ ଉତ୍ପାଦନକୁ ନେଇଥାଏ |
କିଛି ବିଶେଷଜ୍ଞ କହିବେ ଯେ ଏହି ବ meetings ଠକଗୁଡିକ ସାପ୍ତାହିକ ଭିତ୍ତିରେ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇପାରେ, ଯେହେତୁ ସେମାନେ ଦଳକୁ ସେମାନଙ୍କ ଅଫିସ୍ ରୁଟିନ୍ରେ ଅନୁଭବ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବେ, ଏହି ସଭାଗୁଡ଼ିକ ଦ୍ୱାରା ଦ day ନନ୍ଦିନ ଗତିଶୀଳତା ସୃଷ୍ଟି ହେବ, ଆପଣଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ, ଆବଶ୍ୟକ ପ୍ରେରଣା ଯୋଗାଇବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ସମୟ ପରିଚାଳନାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବ |
ଯେହେତୁ ଆପଣ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭଲ ନେତା ଭାବରେ ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ be ରେ ରହିବେ, ଆପଣ ବୋଧହୁଏ ଆପଣ ନିଜ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ନିଜ ଦଳକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବାକୁ ଚାହିଁବେ | ତୁମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କଠାରୁ ମତାମତ ଗ୍ରହଣ କରିବା ସହିତ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରକଳ୍ପର ଦାୟିତ୍ୱରେ ରହିବାକୁ ସୁଯୋଗ ଦେବା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ବିକଳ୍ପକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେବା ପାଇଁ ଧାରଣା ବାଣ୍ଟିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଅସୀମ ସୃଜନଶୀଳତାର ଉତ୍ସ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏକ ଭିନ୍ନ ଦିଗ ଦେବା ପାଇଁ ତୁମର ସର୍ବୋତ୍ତମ ସହଯୋଗୀ, a ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ପ୍ରତି ଭିନ୍ନ ଆଭିମୁଖ୍ୟ, ସେମାନଙ୍କ ମତାମତକୁ ଅଣଦେଖା କରିବା ଠାରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ସେମାନଙ୍କ କଥା ଶୁଣିବା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ସେମାନଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଯୋଗ୍ୟ, କମ୍ପାନୀରେ କ୍ୟାରିୟର ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଏହା ଏକ ଭଲ ଉପାୟ |
ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନାର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ସେଠାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ ଅଛି ଯାହା ବୋଧହୁଏ ଆପଣଙ୍କର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବ, ଆପଣଙ୍କର ଦୂର କାର୍ଯ୍ୟ ଅସ୍ଥାୟୀ କିମ୍ବା ଏକ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପଦବୀ ହେଉନା କାହିଁକି, ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀ ପରି, ଆପଣଙ୍କର ଏକ ସଂସ୍କୃତି ଥାଇପାରେ ଯାହାକୁ ଆପଣ ନିଶ୍ଚୟ ରଖିବେ, ତୁମର ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କର ଏବଂ ତୁମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏହା ବିଷୟରେ ଜଣାଇବାକୁ ଦିଅ, ଏହା ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ସାପ୍ତାହିକ ସମ୍ମିଳନୀର ଅନ୍ୟତମ ବିଷୟ ହୋଇପାରେ, ତୁମର ସଂସ୍କୃତିର ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ନୂତନ ଚିନ୍ତାଧାରା ମାଗିବ କିମ୍ବା କେବଳ ତୁମର ମୂଳ ମୂଲ୍ୟ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବ, ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | କମ୍ପାନୀ ସହିତ ସମ୍ପୃକ୍ତ
ଏହା ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଜଣା ଯେ ଯଦିଓ ଦଳ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି, ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଉତ୍ପାଦକତା କିନ୍ତୁ ଏହା ପୂର୍ବରୁ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏକ ଦୃ strong ଲିଙ୍କ୍ ନିର୍ମାଣ, ବିଶ୍ୱାସ, ପ୍ରେରଣା ଏବଂ ସ୍ଥିର ଯୋଗାଯୋଗ ପାଇଁ ସ୍ଥାନ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଆମ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଆମର ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା |
ଏହା ମନେରଖିବା ଜରୁରୀ ଯେ ସାମାଜିକକରଣ ହେଉଛି ମାନବ ପ୍ରକୃତିର ଏକ ଅଂଶ ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କିଛି ସାମାଜିକ ଘଟଣା ସ୍ଥିର କରିବା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଆମ ଦଳକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବ, ଦିନସାରା କିଛି ବିରତି ନେବା ଅତ୍ୟଧିକ କାର୍ଯ୍ୟର ବିପଦକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ସୁସ୍ଥ ରହିବ | ଆପଣ ହୁଏତ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରିବେ ଯେତେବେଳେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପରିସ୍ଥିତି ଉପଯୁକ୍ତ ନୁହେଁ, ଏକ ସାମାଜିକ ଇଭେଣ୍ଟ କିପରି ସେଟ୍ କରିବେ, ଭଲ, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ମିଳନୀ ପାଇଁ ମନୋନୀତ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସକାଳର କଫି ବ୍ରେକ୍ କିମ୍ବା ଶୁକ୍ରବାର ଦିନ ଏକ ଖୁସିର ଘଣ୍ଟା, ଦଳ ଖେଳ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଦଳ ସୃଜନଶୀଳତାରୁ ଯାହା ଆସେ ତାହା ସମ୍ଭବତ this ଏହି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମାଜିକ ସମୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ଧାରଣା |
ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଅନୁଭବ କରିବେ ଯେ ଦଳ ଦୂରଦୂରାନ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବାବେଳେ ଆପଣଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ଯତ୍ନ ନେବା କେତେ ମହତ୍ is ପୂର୍ଣ୍ଣ, ଆପଣ ବୋଧହୁଏ ବୁ understand ିପାରିବେ ଯେ ସମସ୍ତ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନୁହେଁ, ଏହା ଆପଣଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଏକ ଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ସଂଯୋଗ ସ୍ଥାପନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ସୁଯୋଗ ଅଟେ | ସେମାନଙ୍କୁ ଭଲଭାବେ ଜାଣିବା ପାଇଁ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ତୁମକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଜାଣିବା ଉଚିତ୍, ତେଣୁ ଅସ୍ପୃଶ୍ୟ ବସ୍ ର ସେହି ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ଭାଙ୍ଗ ଏବଂ ତୁମର ନେତାଙ୍କ ଭୂମିକା ତୁଲାଇବା ଦ୍ୱାରା ତୁମେ ସେମାନଙ୍କ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କର, ଏଠାରେ ପ୍ରେରଣା ଏବଂ ଉତ୍ସାହର ଶବ୍ଦ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ କାମ କରେ |
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ସର୍ବଦା “କାହିଁକି” ଏକ କାରଣ ଥାଏ: ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କମ୍ପାନୀରେ ରହିବାକୁ, ଏହା ଏକ ନୂତନ କ ill ଶଳ ଶିଖିବା, ସେମାନେ ଭଲ ପାଉଥିବା ଅଞ୍ଚଳରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା, ଏକ ଭଲ ସାଂଗଠନିକ ପରିବେଶ କିମ୍ବା କେବଳ ସେମାନଙ୍କୁ ଭଲ ଦରମା ଦିଆଯାଉ | ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ସେମାନେ କମ୍ପାନୀରେ ରୁହନ୍ତି, ସେମାନେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଭା, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ସମୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରାଯାଇପାରେ ଏବଂ ଅନ୍ୟ କ ewhere ଣସି ସ୍ଥାନରେ ମୂଲ୍ୟବାନ ହୋଇପାରେ ଯଦି ଆପଣ ସେମାନଙ୍କ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ପୁରସ୍କାର ନ ଦିଅନ୍ତି, ଏହି କାରଣରୁ ବେଳେବେଳେ ଏହା ହୋଇଥାଏ | ଉପହାର-କାର୍ଡ, ବୋନସ୍, ରିହାତି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ strateg ଶଳ ସହିତ ଆପଣଙ୍କର କୃତଜ୍ଞତା ଜଣାଇବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହାକି ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସୃଷ୍ଟି କରିବ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉତ୍ପାଦନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବ |
ଏଥିରେ କ doubt ଣସି ସନ୍ଦେହ ନାହିଁ ଯେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ପରିସ୍ଥିତି ଯୋଗୁଁ ଅଧିକାଂଶ ଶିଳ୍ପ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରୁ ଗୃହ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଏହା ହୋଇନଥିଲା, ଯେଉଁମାନେ ଦୂରରୁ କାମ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ସେମାନେ ଅନେକ ଆହ୍ face ାନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି | ବିଚ୍ଛିନ୍ନ, ବିଭ୍ରାନ୍ତିକର, ଅସହଜ ଅନୁଭବ କରିବା ଠାରୁ, ଦ day ନନ୍ଦିନ ଗତିଶୀଳ ଏକ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ହେବା, ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ପ୍ରୟୋଗ, ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏବଂ ଏପରିକି କମ୍ପାନୀ ସଫ୍ଟୱେୟାରରେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ହେବା ଯାହାକି ସେମାନଙ୍କୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ପାଦକତା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ | ଯେହେତୁ ଆମେ ସମସ୍ତେ ଏହି ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀରେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ହୋଇଥାଉ ଏବଂ ଏହା ବିଷୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ଶିଖୁ, ଏକ ଦଳର ନେତା ଭାବରେ ପ୍ରେରଣା, ଯୋଗଦାନ, ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଏବଂ ଭଲ ଫଳାଫଳକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେବାବେଳେ ମନେ ରଖିବାକୁ ବ technical ଷୟିକ ଏବଂ ସାମାଜିକ ଦିଗଗୁଡିକ ଅଛି, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ତୁମେ | ତୁମର ଦଳର ଦାୟିତ୍ be ରେ ରହିବ ଏବଂ ତୁମର ବ୍ୟବସାୟର ସମସ୍ତ ଦିଗକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରାଯିବ ତାହା ଶିଖିବା ଆବଶ୍ୟକ, ତୁମର ମନିଟର ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଦଳକୁ ସେମାନଙ୍କ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା ସହିତ |