EEOP: ConveyThis 'Kabijakan Kasempetan Pakasaban Sarua

Kabijakan ConveyThis henteu ngabentenkeun naon waé anu ngalamar padamelan, atanapi karyawan naon waé kusabab umur, warna, jinis, cacad, asal nasional, ras, agama, atanapi status Samaun.

ConveyThis bakal nyandak tindakan satuju pikeun mastikeun yén Kawijakan EEO dilaksanakeun, khususna ngeunaan: pariwara, prosedur aplikasi, kompensasi, demotion, padamelan, kauntungan tambahan, ngerjakeun padamelan, klasifikasi padamelan, PHK, cuti, promosi, rekrutmen, rehire, sosial. kagiatan, latihan, terminasi, mindahkeun, ningkatkeun, jeung kaayaan gawé.

ConveyThis bakal teras-terasan ngartos ku éntitas padamelan anu ngurusna, sareng dina pengumuman kasempetan padamelan yén éta mangrupikeun kawijakan perusahaan sareng sadaya kaputusan padamelan dumasar kana jasa individu wungkul.

Sadaya karyawan ayeuna ConveyThis dipénta pikeun ajak jalma ditumpurkeun mumpuni, minoritas, veterans ditumpurkeun husus, sarta veterans Vietnam Era pikeun ngalamar pagawean, dina latihan pakasaban atawa pikeun accommodations serikat pikeun individu ditumpurkeun mumpuni.

Kabijakan ConveyThis yén sadaya kagiatan perusahaan, fasilitas, sareng situs padamelan henteu dipisahkeun. Toilét anu misah atanapi pangguna tunggal sareng fasilitas ganti disayogikeun pikeun ngajamin privasi.

Kabijakan ConveyThis nyaéta pikeun mastikeun sareng ngajaga lingkungan kerja anu bebas tina paksaan, pelecehan, sareng intimidasi di sadaya tempat padamelan, sareng dina sadaya fasilitas dimana karyawan ditugaskeun damel. Sagala palanggaran kawijakan kudu geuwat dilaporkeun ka parusahaan EEO Officer.