EEOP: මෙම සමාන රැකියා අවස්ථා ප්‍රතිපත්තිය ප්‍රකාශ කරන්න

වයස, වර්ණය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, ආබාධිතභාවය, ජාතික සම්භවය, ජාතිය, ආගම හෝ ප්‍රවීණ තත්ත්‍වය නිසා රැකියා සඳහා කිසිදු අයදුම්කරුවෙකුට හෝ ඕනෑම සේවකයෙකුට වෙනස් කොට සැලකීම නොකිරීම ConveyThis හි ප්‍රතිපත්තියයි.

ප්‍රචාරණය, අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටි, වන්දි, පහත හෙලීම, රැකියා, ප්‍රතිලාභ, රැකියා පැවරීම, රැකියා වර්ගීකරණය, දොට්ට දැමීම, නිවාඩු, උසස් කිරීම, බඳවා ගැනීම්, නැවත බඳවා ගැනීම්, සමාජීය යන කරුණු සම්බන්ධයෙන්, EEO ප්‍රතිපත්තිය ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීමට මෙය ස්ථිර ක්‍රියාමාර්ග ගනු ඇත. ක්රියාකාරකම්, පුහුණුව, අවසන් කිරීම, මාරු කිරීම, වැඩිදියුණු කිරීම සහ සේවා කොන්දේසි.

ConveyThis විසින් එය ගනුදෙනු කරන රැකියා ආයතන විසින් එය දිගටම අවබෝධ කර දෙනු ඇත, සහ රැකියා අවස්ථා නිවේදන වලදී ඉහත සඳහන් කර ඇත්තේ සමාගම් ප්‍රතිපත්තිය බවත්, සියලුම රැකියා තීරණ තනි පුද්ගල කුසලතා මත පමණක් බවත් ය.

ConveyThis හි දැනට සිටින සියලුම සේවකයින් සුදුසුකම් ලත් ආබාධිත පුද්ගලයින්, සුළු ජාතීන්, විශේෂ ආබාධිත ප්‍රවීණයන් සහ වියට්නාම යුගයේ ප්‍රවීණයන් රැකියා සඳහා, රැකියා පුහුණුව සඳහා හෝ සුදුසුකම් ලත් ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා වෘත්තීය සමිති නවාතැන් සඳහා අයදුම් කිරීමට දිරිමත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටී.

ConveyThis හි ප්‍රතිපත්තිය වන්නේ සියලුම සමාගම් ක්‍රියාකාරකම්, පහසුකම් සහ රැකියා ස්ථාන වෙන් කර නොමැති බවයි. පුද්ගලිකත්වය සහතික කිරීම සඳහා වෙනම හෝ තනි පරිශීලක වැසිකිළියක් සහ වෙනස් කිරීමේ පහසුකම් සපයනු ලැබේ.

සියලුම රැකියා ස්ථානවල සහ සේවකයින් සේවයට අනුයුක්ත කර ඇති සියලුම පහසුකම්වල බලහත්කාරයෙන්, හිරිහැරවලින් සහ බිය ගැන්වීම්වලින් තොර සේවා පරිසරයක් සහතික කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම ConveyThis හි ප්‍රතිපත්තිය වේ. ප්‍රතිපත්තියේ කිසියම් උල්ලංඝනයක් වහාම සමාගමේ EEO නිලධාරියා වෙත වාර්තා කළ යුතුය.