EEOP: ConveyThis 'Equal Employment Policy Opportunity Policy

វាជាគោលការណ៍របស់ ConveyThis មិនឱ្យរើសអើងចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ ឬនិយោជិតណាមួយ ដោយសារអាយុ ពណ៌សម្បុរ ភេទ ពិការភាព ដើមកំណើតជាតិ ពូជសាសន៍ សាសនា ឬឋានៈអតីតយុទ្ធជន។

ConveyThis នឹងចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយ EEO ត្រូវបានអនុវត្ត ទាក់ទងនឹង៖ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម នីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យ សំណង ការរំសាយ ការងារ អត្ថប្រយោជន៍ព្រំដែន ការចាត់តាំងការងារ ការចាត់ថ្នាក់ការងារ ការបញ្ឈប់ ការចាកចេញ ការផ្សព្វផ្សាយ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការជួលឡើងវិញ សង្គម។ សកម្មភាព ការបណ្តុះបណ្តាល ការបញ្ចប់ ការផ្ទេរ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ConveyThis នឹងបន្តធ្វើឱ្យវាយល់ដោយអង្គភាពការងារដែលខ្លួនដោះស្រាយ ហើយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសអំពីឱកាសការងារដែលអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺជាគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយការសម្រេចចិត្តការងារទាំងអស់គឺផ្អែកលើគុណសម្បត្តិបុគ្គលតែប៉ុណ្ណោះ។

និយោជិតបច្ចុប្បន្នទាំងអស់របស់ ConveyThis ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យលើកទឹកចិត្តជនពិការ ជនជាតិភាគតិច អតីតយុទ្ធជនពិការពិសេស និងអតីតយុទ្ធជនវៀតណាមសម័យដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារ លើការបណ្តុះបណ្តាលការងារ ឬសម្រាប់ការស្នាក់នៅរបស់សហជីពសម្រាប់ជនពិការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

វាជាគោលការណ៍របស់ ConveyThis ដែលរាល់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន សម្ភារៈបរិក្ខារ និងកន្លែងការងារ មិនត្រូវបានបែងចែកដាច់ដោយឡែកពីគ្នាឡើយ។ បង្គន់​សម្រាប់​អ្នក​ប្រើ​តែ​ម្នាក់ ឬ​ដាច់​ដោយ​ឡែក និង​កន្លែង​ផ្លាស់​ប្តូរ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជូន​ដើម្បី​ធានា​ភាព​ឯកជន។

វាគឺជាគោលការណ៍របស់ ConveyThis ដើម្បីធានា និងរក្សាបរិយាកាសការងារដោយគ្មានការបង្ខិតបង្ខំ ការយាយី និងការបំភិតបំភ័យនៅគ្រប់កន្លែងការងារ និងនៅក្នុងគ្រប់មធ្យោបាយទាំងអស់ដែលនិយោជិតត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការ។ រាល់ការរំលោភលើគោលការណ៍នេះ គួរតែត្រូវបានរាយការណ៍ភ្លាមៗទៅមន្ត្រី EEO របស់ក្រុមហ៊ុន។