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根据政策,ConveyThis因年龄、肤色、性别、残疾、国籍、种族、宗教或退伍军人身份而歧视任何求职者或任何雇员。

ConveyThis 将采取平权行动,确保平等就业机会政策得到执行,特别是:广告、申请程序、薪酬、降职、就业、附加福利、工作分配、工作分类、裁员、休假、晋升、招聘、再雇用、社会活动、培训、解雇、调职、升级和工作条件。

ConveyThis将继续让其所从事就业实体理解,并在就业机会公告中宣布上述情况是公司政策,所有雇佣决定仅基于个人业绩。

要求所有ConveyThis的现任雇员鼓励合格的残疾人、少数民族、特殊残疾退伍军人和越南时代退伍军人申请就业、接受工作培训或为合格的残疾人提供工会住宿。

根据所有公司ConveyThis和作业地点不隔离,因此,所有公司活动、设施和作业地点都是不隔离的。提供独立或单人厕所和更换设施,以确保隐私。

这是政府的政策ConveyThis确保和维持一个工作环境,在所有工作场所以及分配雇员工作的所有设施中,没有胁迫、骚扰和恐吓。任何违反政策的行为应立即报告给公司 EEO 官员。