EEOP:ConveyThis'平等就业机会政策

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EEOP

ConveyThis 的政策是不因年龄、肤色、性别、残疾、国籍、种族、宗教或退伍军人身份歧视任何求职者或任何雇员。

ConveyThis 将采取积极措施,确保平等就业机会政策得到实施,特别关注:广告、申请程序、薪酬、降职、就业、附加福利、工作分配、工作分类、裁员、休假、晋升、招聘、重新雇用、社会活动、培训、解雇、调动、升级和工作条件。

ConveyThis 将继续让与其打交道的就业实体了解,并在就业机会公告中说明,上述内容是公司政策,所有就业决定仅基于个人优点。

请 ConveyThis 的所有现任员工鼓励合格的残疾人、少数民族、特殊残疾退伍军人和越战老兵申请就业、在职培训或为合格的残疾人提供的工会住宿。

ConveyThis 的政策是,所有公司活动、设施和工作场所均不隔离。提供单独或单人使用的厕所和更衣设施,以确保隐私。

ConveyThis 的政策是确保并维持一个没有胁迫、骚扰和恐吓的工作环境,在所有工作场所以及所有指派员工工作的设施中都是如此。任何违反政策的行为都应立即报告给公司的平等就业机会官员。