EEOP

ConveyThis政策是,不要因为年龄、肤色、性别、残疾、民族、种族、宗教或退伍军人身份而歧视任何求职者或任何雇员。

ConveyThis将采取平权行动,确保EEO政策的实施,特别是:广告、申请程序、薪酬、降职、就业、附加福利、工作分配、工作分类、裁员、休假、晋升、招聘、再雇用、社会活动、培训、解雇、调动、升级和工作条件。

ConveyThis将继续让与它打交道的就业实体理解,并在就业机会公告中指出,前述是公司政策,所有就业决定仅基于个人价值。

要求ConveyThis所有现有雇员鼓励合格的残疾人、少数民族、特殊残疾退伍军人和越南时代退伍军人申请就业、接受职业培训或为合格的残疾人提供工会住宿。

ConveyThis政策是,所有公司活动、设施和工作地点都不受隔离。提供单独或单人厕所和更换设施,以确保隐私。

ConveyThis政策是确保和维持一个在所有工作场所以及指派雇员工作的所有设施中不受胁迫、骚扰和恐吓的工作环境。任何违反政策的行为应立即向公司 EEO 官员报告。