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根據政策,ConveyThis因年齡、膚色、性別、殘疾、國籍、種族、宗教或退伍軍人身份而歧視任何求職者或任何雇員。

ConveyThis 將採取平權行動,確保平等就業機會政策得到執行,特別是:廣告、申請程式、薪酬、降職、就業、附加福利、工作分配、工作分類、裁員、休假、晉陞、招聘、再雇用、社會活動、培訓、解僱、調職、升級和工作條件。

ConveyThis將繼續讓其所從事就業實體理解,並在就業機會公告中宣佈上述情況是公司政策,所有雇傭決定僅基於個人業績。

要求所有ConveyThis的現任雇員鼓勵合格的殘疾人、少數民族、特殊殘疾退伍軍人和越南時代退伍軍人申請就業、接受工作培訓或為合格的殘疾人提供工會住宿。

根據所有公司ConveyThis和作業地點不隔離,因此,所有公司活動、設施和作業地點都是不隔離的。提供獨立或單人廁所和更換設施,以確保隱私。

這是政府的政策ConveyThis確保和維持一個工作環境,在所有工作場所以及分配雇員工作的所有設施中,沒有脅迫、騷擾和恐嚇。任何違反政策的行為應立即報告給公司 EEO 官員。