EEOP: Политика равных возможностей трудоустройства ConveyThis

Сделайте свой сайт многоязычным за 5 минут
Передать это демо
Передать это демо

EEOP

Политика ConveyThis заключается в том, чтобы не дискриминировать любого претендента на прием на работу или любого сотрудника по признаку возраста, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, расы, религии или статуса ветерана.

ConveyThis предпримет позитивные действия для обеспечения реализации Политики EEO, уделяя особое внимание: рекламе, процедурам подачи заявлений, компенсации, понижению в должности, трудоустройству, дополнительным льготам, назначению на работу, классификации должностей, увольнениям, отпускам, продвижению по службе, найму, повторному найму, социальным вопросам. деятельность, обучение, увольнение, перевод, повышение квалификации и условия труда.

ConveyThis будет продолжать разъяснять субъектам трудоустройства, с которыми он имеет дело, а также в объявлениях о возможностях трудоустройства, что вышеизложенное является политикой компании и что все решения о приеме на работу основаны только на индивидуальных заслугах.

Всем нынешним сотрудникам ConveyThis предлагается поощрять квалифицированных инвалидов, представителей меньшинств, ветеранов с ограниченными возможностями и ветеранов вьетнамской эпохи подавать заявки на трудоустройство, профессиональное обучение или профсоюзное жилье для квалифицированных людей с ограниченными возможностями.

Политика ConveyThis заключается в том, что вся деятельность компании, ее объекты и рабочие места не разделены. Для обеспечения конфиденциальности предусмотрены отдельный или однопользовательский туалет и раздевалки.

Политика ConveyThis заключается в обеспечении и поддержании рабочей среды, свободной от принуждения, преследований и запугивания на всех рабочих местах и на всех объектах, на которых работают сотрудники. О любом нарушении политики следует немедленно сообщать ответственному за EEO компании.