Od ponad 10 lat pomagamy firmom osiągać ich cele finansowe i brandingowe. Onum to agencja SEO kierująca się wartościami.

ŁĄCZNOŚĆ

EEOP

Jest to polityka ConveyThis nie dyskryminować żadnego kandydata do pracy lub jakiegokolwiek pracownika ze względu na wiek, kolor skóry, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, rasę, religię lub status weterana.

ConveyThis podejmie działania potwierdzające w celu zapewnienia wdrożenia polityki EEO, ze szczególnym uwzględnieniem: reklamy, procedur aplikacyjnych, rekompensaty, degradacji, zatrudnienia, świadczeń z tytułu frędzli, przydziału pracy, klasyfikacji miejsc pracy, zwolnienia, urlopu, awansu, rekrutacji, ponownego zatrudnienia, działań społecznych, szkolenia, rozwiązania, przeniesienia, uaktualnienia i warunków pracy.

ConveyThis będzie nadal rozumieć przez podmioty zatrudnienia, z którymi się zajmuje, oraz w ogłoszeniach o możliwościach zatrudnienia, że powyższe jest polityka firmy, a wszystkie decyzje o zatrudnieniu opierają się wyłącznie na indywidualnych zasługach.

Wszyscy obecni pracownicy ConveyThis są proszeni o zachęcanie wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych, mniejszości, specjalnych niepełnosprawnych weteranów i weteranów ery wietnamskiej do ubiegania się o zatrudnienie, szkolenia zawodowego lub zakwaterowania w związkach zawodowych dla wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z zasadą ConveyThis, że wszystkie działania firmy, obiekty i miejsca pracy nie są segregowane. Do dyspozycji Gości jest oddzielna toaleta dla jednego użytkownika oraz przebieralnia, która zapewnia prywatność.

Polityka ConveyThis zapewnia i utrzymuje środowisko pracy wolne od przymusu, nękania i zastraszania we wszystkich miejscach pracy oraz we wszystkich obiektach, w których pracownicy są przydzieleni do pracy. Wszelkie naruszenia zasad należy niezwłocznie zgłaszać firmie EEO Officer.