EEOP: ConveyThis의 평등 고용 기회 정책

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Conveythis 데모
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EEOP

연령, 피부색, 성별, 장애, 출신 국가, 인종, 종교 또는 병역 상태를 이유로 채용 지원자나 직원을 차별하지 않는 것이 ConveyThis의 정책입니다.

ConveyThis는 특히 광고, 신청 절차, 보상, 강등, 고용, 부가 혜택, 직무 배정, 직위 분류, 해고, 휴가, 승진, 채용, 재고용, 사회 복지와 관련하여 EEO 정책이 구현되도록 적극적인 조치를 취할 것입니다. 활동, 교육, 해고, 이전, 업그레이드 및 근무 조건.

ConveyThis는 계속해서 거래하는 고용 기관과 고용 기회 발표에서 전술한 내용이 회사 정책이며 모든 고용 결정은 개인의 장점만을 기반으로 한다는 점을 이해할 것입니다.

ConveyThis의 현재 모든 직원은 자격을 갖춘 장애인, 소수자, 특수 장애 퇴역 군인, 베트남 시대 퇴역 군인이 자격을 갖춘 장애인을 위한 취업, 직업 훈련 또는 노동 조합 숙박 시설에 지원하도록 권장합니다.

모든 회사 활동, 시설, 작업 현장이 분리되지 않는 것이 ConveyThis의 정책입니다. 프라이버시를 보장하기 위해 별도 또는 1인용 화장실과 탈의 시설이 제공됩니다.

모든 작업 현장과 직원이 업무에 배정된 모든 시설에서 강압, 괴롭힘, 위협이 없는 작업 환경을 보장하고 유지하는 것이 ConveyThis의 정책입니다. 정책 위반은 즉시 회사 EEO 담당자에게 보고되어야 합니다.