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EEOP

Es la política de ConveyThis no discriminar a ningún solicitante de empleo, o cualquier empleado debido a la edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión o condición de veterano.

ConveyThis tomará medidas afirmativas para asegurar que la Política de EEO se implemente, con especial atención a: publicidad, procedimientos de solicitud, compensación, degradación, empleo, beneficios marginales, asignación de empleo, clasificación de puestos de trabajo, despido, licencia, promoción, contratación, recontratado, actividades sociales, capacitación, terminación, transferencia, actualización y condiciones de trabajo.

ConveyThis seguirás entendiendo por las entidades de empleo con las que trata, y en los anuncios de oportunidad de empleo que lo anterior es política de la empresa y que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en el mérito individual.

Se pide a todos los empleados actuales de ConveyThis que fomenten a las personas discapacitadas calificadas, las minorías, los veteranos discapacitados especiales y los veteranos de la Era de Vietnam a solicitar empleo, capacitación laboral o adaptaciones sindicales para personas discapacitadas calificadas.

Es la política de ConveyThis que todas las actividades, instalaciones y sitios de trabajo de la empresa no están cercadas. Se proporcionan aseos separados o de un solo usuario y vestuarios para garantizar la privacidad.

Es la política de ConveyThis asegurar y mantener un ambiente de trabajo libre de coerción, acoso e intimidación en todos los sitios de trabajo, y en todas las instalaciones en las que los empleados están asignados a trabajar. Cualquier violación de la política debe ser reportada inmediatamente al Oficial de EEO de la compañía.