I løbet af 10 år hjælper vi virksomheder med at nå deres økonomiske og branding mål. Onum er et værdidrevet SEO-bureau dedikeret.

KONTAKTER

EEOP

Det er politik ConveyThis ikke at diskriminere mod nogen ansøger om beskæftigelse, eller enhver medarbejder på grund af alder, farve, køn, handicap, national oprindelse, race, religion, eller veteran status.

ConveyThis vil træffe positive foranstaltninger for at sikre, at EEO-politikken gennemføres, navnlig med hensyn til: reklame, ansøgningsprocedurer, kompensation, degradering, beskæftigelse, frynsegoder, jobtildeling, jobklassifikation, afskedigelse, orlov, forfremmelse, rekruttering, genansættelse, sociale aktiviteter, uddannelse, opsigelse, overførsel, opgradering og arbejdsvilkår.

ConveyThis vil fortsat gøre det forståeligt af de beskæftigelsesenheder, som den beskæftiger sig med, og i meddelelsen om beskæftigelsesmulighed, at ovenstående er selskabspolitik, og alle beskæftigelsesbeslutninger er kun baseret på individuelle fortjenester.

Alle nuværende ansatte i ConveyThis anmodes om at tilskynde kvalificerede handicappede, mindretal, særlige handicappede veteraner, og Vietnam Era veteraner til at ansøge om beskæftigelse, på jobtræning eller for fagforeningsophold for kvalificerede handicappede personer.

Det er politikken for ConveyThis, at alle virksomhedens aktiviteter, faciliteter og job sites er ikke-opdelt. Separat eller enkeltbruger toilet og omklædningsrum er fastsat for at sikre privatlivets fred.

Det er ConveyThis politik at sikre og opretholde et arbejdsmiljø uden tvang, chikane og intimidering på alle arbejdspladser og i alle de faciliteter, hvor medarbejderne skal arbejde. Enhver overtrædelse af politikken skal straks indberettes til virksomheden EEO Officer.