على مدار 10 سنوات ، نساعد الشركات على تحقيق أهدافها المالية والعلامات التجارية. Onum هي وكالة تحسين محركات البحث (SEO) مدفوعة بالقيم.

جهات الاتصال

EEOP

سياسة ConveyThis عدم التمييز ضد أي طالب للعمل، أو أي موظف بسبب السن أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو العرق أو الدين أو وضع المحاربين القدامى.

ConveyThis اتخاذ إجراءات إيجابية لضمان تنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل، مع إيلاء اهتمام خاص إلى: الإعلان، وإجراءات تقديم الطلبات، والتعويض، والعمالة، والعمالة، والمزايا الهامشية، والانتداب الوظيفي، وتصنيف الوظائف، والتسريح، والإجازات، والترقية، والتوظيف، وإعادة التوظيف، والأنشطة الاجتماعية، والتدريب، وإنهاء الخدمة، والنقل، والترقية، وظروف العمل.

ConveyThis ستواصل فهمها من قبل كيانات التوظيف التي تتعامل معها، وفي إعلانات فرص العمل أن ما سبق هو سياسة الشركة وأن جميع قرارات التوظيف تستند إلى الجدارة الفردية فقط.

ويرجى من جميع الموظفين الحاليين في ConveyThis تشجيع الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين، والأقليات، وقدامى المحاربين ذوي الإعاقة الخاصة، وقدامى المحاربين في عهد فيتنام على التقدم بطلب للحصول على عمل أو في التدريب الوظيفي أو للإيواء النقابي للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة.

سياسة ConveyThis أن جميع أنشطة الشركة ومرافقها ومواقع العمل غير مُزَمَّزة. يتم توفير مرحاض منفصل أو مستخدم واحد ومرافق تغيير لضمان الخصوصية.

122- وسياسة ConveyThis هي ضمان بيئة عمل خالية من الإكراه والمضايقة والتخويف في جميع مواقع العمل، وفي جميع المرافق التي يُكلف فيها الموظفون بالعمل، والمحافظة على هذه البيئة. وينبغي إبلاغ أي انتهاك للسياسة فورا إلى موظف EEO الشركة.