EEOP: Chính sách cơ hội việc làm bình đẳng của ConveyThis

Chính sách của ConveyThis là không phân biệt đối xử với bất kỳ người nộp đơn xin việc hoặc bất kỳ nhân viên nào vì tuổi tác, màu da, giới tính, khuyết tật, nguồn gốc quốc gia, chủng tộc, tôn giáo hoặc tình trạng cựu chiến binh.

ConveyThis sẽ thực hiện hành động khẳng định để đảm bảo rằng Chính sách EEO được thực hiện, đặc biệt liên quan đến: quảng cáo, thủ tục nộp đơn, lương thưởng, giáng chức, việc làm, phúc lợi phụ, phân công công việc, phân loại công việc, sa thải, nghỉ phép, thăng chức, tuyển dụng, thuê lại, xã hội hoạt động, đào tạo, chấm dứt hợp đồng, chuyển giao, nâng cấp và điều kiện làm việc.

Truyền đạt Điều này sẽ tiếp tục được các tổ chức việc làm mà nó giao dịch hiểu rõ và trong các thông báo về cơ hội việc làm rằng những điều đã nói ở trên là chính sách của công ty và tất cả các quyết định tuyển dụng chỉ dựa trên thành tích cá nhân.

Tất cả nhân viên hiện tại của ConveyThis được yêu cầu khuyến khích những người khuyết tật đủ tiêu chuẩn, người dân tộc thiểu số, cựu chiến binh khuyết tật đặc biệt và cựu chiến binh Thời đại Việt Nam nộp đơn xin việc, đào tạo tại chỗ hoặc cung cấp chỗ ở cho công đoàn cho những người khuyết tật đủ tiêu chuẩn.

Chính sách của ConveyThis là tất cả các hoạt động, cơ sở vật chất và địa điểm làm việc của công ty đều không được tách biệt. Nhà vệ sinh và phòng thay đồ riêng biệt hoặc dành cho một người dùng được cung cấp để đảm bảo sự riêng tư.

Chính sách của ConveyThis là đảm bảo và duy trì một môi trường làm việc không bị ép buộc, quấy rối và đe dọa tại tất cả các địa điểm làm việc và tại tất cả các cơ sở nơi nhân viên được phân công làm việc. Bất kỳ hành vi vi phạm chính sách nào đều phải được báo cáo ngay cho Cán bộ EEO của công ty.