EEOP: ConveyThis' Политика за еднакви можности за вработување

Направете ја вашата веб-страница повеќејазична за 5 минути
Пренесете го ова демо
Пренесете го ова демо

EEOP

Политиката на ConveyThis е да не дискриминира ниту еден апликант за вработување или кој било вработен поради возраста, бојата, полот, попреченоста, националното потекло, расата, религијата или статусот на ветеран.

ПренесиОва ќе преземе афирмативна акција за да обезбеди дека политиката за ЕЕО се спроведува, особено во однос на: рекламирање, процедури за аплицирање, компензација, деградирање, вработување, дополнителни бенефиции, распоредување на работа, класификација на работни места, отпуштање, отсуство, унапредување, регрутирање, повторно вработување, социјална активности, обука, престанок, трансфер, надградба и услови за работа.

ПренесиОва ќе продолжи да го разбрани субјектите за вработување со кои работи, а во најавите за можности за вработување дека горенаведеното е политика на компанијата и дека сите одлуки за вработување се засноваат само на индивидуални заслуги.

Од сите сегашни вработени во ConveyThis се бара да ги охрабрат квалификуваните инвалиди, малцинствата, ветераните со посебни инвалиди и ветераните од ерата на Виетнам да аплицираат за вработување, обука на работното место или за сместување во синдикатот за квалификувани лица со посебни потреби.

Политиката на ConveyThis е дека сите активности на компанијата, капацитети и работни места не се одделени. Обезбедени се посебен тоалет или тоалет за еден корисник и простории за пресоблекување за да се обезбеди приватност.

Политиката на ConveyThis е да обезбеди и одржува работна средина без принуда, вознемирување и заплашување на сите работни места и во сите установи во кои вработените се распоредени да работат. Секое прекршување на политиката треба веднаш да се пријави кај службеникот за ЕЕО на компанијата.