EEOP: ConveyThis lygių užimtumo galimybių politika

Paverskite savo svetainę daugiakalbe per 5 minutes
Perduokite šią demonstraciją
Perduokite šią demonstraciją

EEOP

„ConveyThis“ politika yra nediskriminuoti nė vieno kandidato į darbą ar darbuotojo dėl amžiaus, odos spalvos, lyties, negalios, tautinės kilmės, rasės, religijos ar veterano statuso.

„ConveyThis“ imsis teigiamų veiksmų, siekdama užtikrinti, kad būtų įgyvendinta EVR politika, ypač atsižvelgiant į: reklamą, paraiškų teikimo procedūras, kompensaciją, pažeminimą, įdarbinimą, papildomas išmokas, darbo paskyrimą, darbo klasifikavimą, atleidimą, atostogas, paaukštinimą, įdarbinimą, įdarbinimą, socialines veikla, mokymas, nutraukimas, perkėlimas, patobulinimas ir darbo sąlygos.

„ConveyThis“ ir toliau leis suprasti įdarbinimo subjektams, su kuriais jis bendradarbiauja, ir pranešimuose apie įsidarbinimo galimybes, kad tai yra įmonės politika ir visi įdarbinimo sprendimai yra pagrįsti tik individualiais nuopelnais.

Visų dabartinių „ConveyThis“ darbuotojų prašoma paskatinti kvalifikuotus neįgalius asmenis, mažumas, specialius neįgaliuosius veteranus ir Vietnamo eros veteranus teikti paraiškas dėl darbo, mokymosi darbo arba kvalifikuotų neįgalių asmenų sąjungos apgyvendinimo.

Pagal „ConveyThis“ politiką visa įmonės veikla, patalpos ir darbo vietos nėra atskirtos. Privatumui užtikrinti yra įrengtas atskiras arba vienam vartotojui skirtas tualetas ir persirengimo patalpos.

„ConveyThis“ politika yra užtikrinti ir palaikyti darbo aplinką be prievartos, priekabiavimo ir bauginimo visose darbo vietose ir visose patalpose, kuriose darbuotojai yra paskirti dirbti. Apie bet kokį politikos pažeidimą reikia nedelsiant pranešti bendrovės EEO pareigūnui.