EEOP. ConveyThis' Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների քաղաքականություն

Ձեր կայքը դարձրեք բազմալեզու 5 րոպեում
Փոխանցեք այս ցուցադրությունը
Փոխանցեք այս ցուցադրությունը

EEOP

ConveyThis-ի քաղաքականությունն է խտրականություն չդնել աշխատանքի ընդունվելու համար որևէ դիմողի կամ որևէ աշխատողի նկատմամբ՝ տարիքի, մաշկի գույնի, սեռի, հաշմանդամության, ազգային պատկանելության, ռասայի, կրոնի կամ վետերանի կարգավիճակի պատճառով:

ConveyՍա հաստատական գործողություններ կձեռնարկի՝ ապահովելու, որ EEO-ի քաղաքականությունը իրականացվի, մասնավորապես՝ կապված. գործունեություն, վերապատրաստում, դադարեցում, տեղափոխում, արդիականացում և աշխատանքային պայմաններ:

ConveyThis կշարունակի հասկացնել այն զբաղվածության սուբյեկտներին, որոնց հետ գործ ունի, և աշխատանքի հնարավորությունների մասին հայտարարություններում, որ վերը նշվածը ընկերության քաղաքականությունն է, և աշխատանքի բոլոր որոշումները հիմնված են միայն անհատական արժանիքների վրա:

ConveyThis-ի բոլոր ներկայիս աշխատակիցներին խնդրվում է խրախուսել որակավորված հաշմանդամներին, փոքրամասնություններին, հատուկ հաշմանդամ վետերաններին և Վիետնամի դարաշրջանի վետերաններին աշխատանքի ընդունվելու, աշխատանքի վերապատրաստման կամ որակավորված հաշմանդամների համար արհմիության հարմարեցումների համար:

ConveyThis-ի քաղաքականությունն է, որ ընկերության բոլոր գործունեությունը, հաստատությունները և աշխատատեղերը չտարանջատված լինեն: Գաղտնիությունն ապահովելու համար տրամադրվում են առանձին կամ մեկ անձի համար նախատեսված զուգարան և փոփոխվող հարմարանքներ:

ConveyThis-ի քաղաքականությունն է ապահովել և պահպանել աշխատանքային միջավայր՝ զերծ հարկադրանքից, ոտնձգություններից և ահաբեկումից բոլոր աշխատատեղերում և բոլոր այն հաստատություններում, որտեղ աշխատողները նշանակված են աշխատելու: Քաղաքականության ցանկացած խախտում պետք է անհապաղ տեղեկացվի ընկերության EEO Officer-ին: