EEOP: આ' સમાન રોજગાર તક નીતિ જણાવો

તમારી વેબસાઇટને 5 મિનિટમાં બહુભાષી બનાવો
આ ડેમો પહોંચાડો
આ ડેમો પહોંચાડો

EEOP

તે ConveyThis ની નીતિ છે કે રોજગાર માટેના કોઈપણ અરજદાર અથવા કોઈપણ કર્મચારી સાથે ઉંમર, રંગ, લિંગ, અપંગતા, રાષ્ટ્રીય મૂળ, જાતિ, ધર્મ અથવા અનુભવી સ્થિતિને કારણે ભેદભાવ ન કરવો.

ConveyThis એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે હકારાત્મક પગલાં લેશે કે EEO નીતિ અમલમાં છે, ખાસ કરીને: જાહેરાત, અરજી પ્રક્રિયાઓ, વળતર, ડિમોશન, રોજગાર, ફ્રિન્જ લાભો, નોકરીની સોંપણી, નોકરીનું વર્ગીકરણ, છટણી, રજા, પ્રમોશન, ભરતી, પુનઃહાયર, સામાજિક પ્રવૃત્તિઓ, તાલીમ, સમાપ્તિ, ટ્રાન્સફર, અપગ્રેડ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ.

ConveyThis તે રોજગાર સંસ્થાઓ દ્વારા તેને સમજવાનું ચાલુ રાખશે જેની સાથે તે વ્યવહાર કરે છે, અને રોજગાર તકની ઘોષણાઓમાં કે ઉપરોક્ત કંપનીની નીતિ છે અને તમામ રોજગાર નિર્ણયો ફક્ત વ્યક્તિગત યોગ્યતા પર આધારિત છે.

ConveyThis ના તમામ વર્તમાન કર્મચારીઓને વિનંતી કરવામાં આવે છે કે તેઓ લાયકાત ધરાવતા વિકલાંગ વ્યક્તિઓ, લઘુમતીઓ, વિશેષ વિકલાંગ નિવૃત્ત સૈનિકો અને વિયેતનામ યુગના નિવૃત્ત સૈનિકોને રોજગાર માટે, નોકરીની તાલીમ પર અથવા લાયક વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે યુનિયન આવાસ માટે અરજી કરવા પ્રોત્સાહિત કરે.

તે ConveyThis ની નીતિ છે કે કંપનીની તમામ પ્રવૃત્તિઓ, સુવિધાઓ અને જોબ સાઇટ્સ બિન-વિભાજિત છે. ગોપનીયતાને સુનિશ્ચિત કરવા માટે અલગ અથવા સિંગલ-યુઝર ટોઇલેટ અને બદલાતી સુવિધાઓ પૂરી પાડવામાં આવે છે.

તમામ નોકરીની જગ્યાઓ પર અને કર્મચારીઓને કામ સોંપવામાં આવે છે તે તમામ સુવિધાઓમાં બળજબરી, પજવણી અને ધાકધમકીથી મુક્ત કાર્યકારી વાતાવરણ સુનિશ્ચિત કરવા અને જાળવવા માટે ConveyThis ની નીતિ છે. નીતિના કોઈપણ ઉલ્લંઘનની તાત્કાલિક કંપનીના EEO અધિકારીને જાણ કરવી જોઈએ.