EEOP: ConveyThis 'Equal Employment Opportunity Policy

Meitsje jo webside meartalich yn 5 minuten
Fertel dizze demo
Fertel dizze demo

EEOP

It is it belied fan ConveyThis net te diskriminearjen tsjin in oanfreger foar wurkgelegenheid, of elke wurknimmer fanwegen leeftyd, kleur, seks, beheining, nasjonale komôf, ras, religy, of feteranenstatus.

ConveyThis sil befêstigjende aksje nimme om te soargjen dat it EEO-belied wurdt ymplementearre, yn 't bysûnder oangeande: reklame, oanfraachprosedueres, kompensaasje, degradaasje, wurkgelegenheid, fringe foardielen, taakopdracht, taakklassifikaasje, ûntslach, ferlof, promoasje, werving, werhiere, sosjaal aktiviteiten, training, beëiniging, oerdracht, upgrade, en arbeidsbetingsten.

ConveyThis sil trochgean om it begrepen te meitsjen troch de wurkgelegenheidsentiteiten wêrmei't it omgiet, en yn oankundigingen foar wurkgelegenheidsmooglikheden dat it foargeande bedriuwsbelied is en alle wurkgelegenheidsbesluten allinich basearre binne op yndividuele fertsjinsten.

Alle hjoeddeistige meiwurkers fan ConveyThis wurde frege om kwalifisearre handikapten, minderheden, spesjale handikapte feteranen, en feteranen fan 'e Fietnam-tiidrek oan te moedigjen om oan te freegjen foar wurkgelegenheid, op 'e baan training of foar fakbûnsakkommodaasjes foar kwalifisearre handikapten.

It is it belied fan ConveyThis dat alle bedriuwsaktiviteiten, foarsjenningen en wurkplakken net-segregearre binne. Separate as ien-brûker húske en wikseljende foarsjennings wurde levere om privacy te garandearjen.

It is it belied fan ConveyThis om te garandearjen en te ûnderhâlden in wurkomjouwing frij fan twang, oerlêst en yntimidaasje op alle wurkplakken, en yn alle foarsjennings dêr't meiwurkers wurde tawiisd oan it wurk. Elke oertreding fan it belied moat fuortendaliks wurde rapportearre oan 'e bedriuw EEO Officer.