EEOP: Палітыка роўных магчымасцей працаўладкавання ConveyThis

Зрабіце свой сайт шматмоўным за 5 хвілін
Перадайце гэту дэманстрацыю
Перадайце гэту дэманстрацыю

EEOP

Палітыка ConveyThis заключаецца ў тым, каб не дыскрымінаваць прэтэндэнтаў на працу або любога супрацоўніка па прычыне ўзросту, колеру скуры, полу, інваліднасці, нацыянальнасці, расы, рэлігіі або статусу ветэрана.

ConveyThis прыме пазітыўныя меры для забеспячэння выканання Палітыкі EEO, асабліва ў дачыненні да: рэкламы, працэдур падачы заявак, кампенсацыі, паніжэння ў пасадзе, працаўладкавання, дадатковых льгот, прызначэння працы, класіфікацыі вакансій, звальнення, водпуску, павышэння па службе, найму, паўторнага найму, сацыяльных дзейнасць, навучанне, спыненне, перавод, павышэнне кваліфікацыі і ўмовы працы.

ConveyThis будзе працягваць разумець арганізацыі занятасці, з якімі ён мае справу, і ў аб'явах аб працаўладкаванні, што вышэйсказанае з'яўляецца палітыкай кампаніі і ўсе рашэнні аб працаўладкаванні заснаваны толькі на індывідуальных заслугах.

Усіх цяперашніх супрацоўнікаў ConveyThis просяць заахвочваць кваліфікаваных інвалідаў, прадстаўнікоў меншасцей, ветэранаў-інвалідаў і ветэранаў эпохі В'етнама падаваць заяўкі на працаўладкаванне, навучанне на працоўным месцы або на прадастаўленне прафсаюзаў для кваліфікаваных інвалідаў.

Палітыка ConveyThis заключаецца ў тым, што ўся дзейнасць кампаніі, аб'екты і працоўныя месцы не аддзяляюцца. Для забеспячэння канфідэнцыяльнасці прадугледжаны асобны туалет або туалет для аднаго карыстальніка і кабіны для пераапранання.

Палітыка ConveyThis заключаецца ў забеспячэнні і падтрыманні працоўнага асяроддзя без прымусу, пераследу і запалохвання на ўсіх працоўных месцах і ва ўсіх аб'ектах, на якіх працуюць супрацоўнікі. Аб любым парушэнні палітыкі трэба неадкладна паведамляць супрацоўніку EEO кампаніі.